Կոլտնտեսությունները և սովխոզները, կոլտնտեսությունները և համատեղ տնտեսությունները կարծես հեռավոր անցյալի մասունք լինեն։ Ուստի մեզանից քչերն են հիշում, թե դա ինչ պաշտոն է՝ կոլտնտեսության նախագահ, ինչ իրավունքներ է տալիս ու հանձնարարում։ Այնուամենայնիվ, այն շարունակում է գոյություն ունենալ այսօր: Այն զբաղված է ոչ միայն տղամարդկանց, այլ նաև կանանց, իսկ որոշ դեպքերում՝ շատ երիտասարդների կողմից, նրանց մասին կխոսենք նաև հոդվածում։
Միավորման մասին
Կոլխոզը «կոլեկտիվ գյուղատնտեսություն» բառի հապավումն է։ Ըստ այդմ՝ այսպես է կոչվել կոլտնտեսության համար ստեղծված ձեռնարկությունը։
Սկզբում հետևյալ ասոցիացիաները կոչվում էին կոլտնտեսություններ.
- Գյուղատնտեսական արտելներ.
- Գործընկերություններ հողատարածքների համատեղ մշակման համար.
- Գյուղատնտեսական կոմունաներ.
ԽՍՀՄ «մայրամուտին» մնացել էր միայն մեկ ձև՝ գյուղատնտեսական արտելները։ Ժամանակի ընթացքում այն դարձավ կոլտնտեսությունների հոմանիշ։
Գյուղատնտեսական արտելներ
Իր հիմքում գյուղատնտեսական արտելները արտադրական կոոպերատիվներ են: Նրանց մուտքինՄասնակիցները անձնական ունեցվածք են նվիրաբերել համատեղ օգտագործման համար։ Այն դարձավ իրավաբանական անձի՝ կոլտնտեսության հանրային սեփականություն։
Փոխանցված գույքը դիտարկվել է որպես արտադրության միջոց (անասնաբուծություն, գույքագրում, գյուղատնտեսական տեխնիկա, առանձին շինություններ, տնկարկներ և սերմեր) և հողամասեր։ Նրանք դուրս են մղվել անձնական ունեցվածքից, միավորվել և տեղափոխվել կոլտնտեսություններ՝ հավերժ ազատ օգտագործման համար, մինչդեռ արդեն պետական սեփականություն են։
Գյուղացիների անձնական տիրապետության տակ է մնացել.
- Բնակելի շենք.
- Փոքր անձնական հողամաս (0,5 հեկտարից ոչ ավել):
- Մեկ կով.
- Մինչև մեկ տասնյակ փոքր գյուղատնտեսական կենդանիներ և թռչուններ։
Գյուղատնտեսական արտելի յուրաքանչյուր անդամ նրա համասեփականատերն է։ Միևնույն ժամանակ, ասոցիացիայի գործունեության արդյունքը բաժանվել է միայն աշխատանքային ներդրումներից կախված։ Հողամասի չափը, մուտքային մասնաբաժինը, ասոցիացիային փոխանցված այլ գույքի չափը հաշվի չի առնվել։
Կատարված աշխատանքը գնահատվել է ոչ թե փողով, այլ այսպես կոչված աշխատանքային օրերին։ Դրանք ամփոփվել են՝ կազմելով ֆինանսների մասնաբաժին, որը պայմանավորված է աշխատողի կողմից գյուղատնտեսական ցիկլի վերջում ապրանքների և դրամական ծախսերի հետագա վերաբաշխմամբ։
Բայց արդեն 1966-ին խորհրդային կոլտնտեսություններում աշխատանքային օրերին վճարման ձևը և «բնեղենով» վճարումը փոխարինվեցին դրամական պարգևներով։ Ասոցիացիաներն իրենք գոյություն են ունեցել մինչև 1992 թվականը։ Դրանից հետո դրանք վերակազմավորվել են սեփականության այլ ձևերի։ Հետևաբար, կարևոր է հասկանալ, որ ժամանակակից կոլտնտեսությունները.սրանք նախկին խորհրդայինները չեն։
Առաջին միաձուլումներ
Սովետական Ռուսաստանի տարածքում կոլտնտեսությունները սկսեցին ամենուր հայտնվել 1918 թվականից։ Նրանցից բացի ձևավորվել են նաև սովխոզներ։ Որն է տարբերությունը? Վերջիններս ստեղծվել են մասնագիտացված տնտեսությունների (օրինակ՝ ձիաբուծական տնտեսությունների) հիման վրա։ Պետությունը սովխոզում հանդես էր գալիս որպես հողի և արտադրության սեփականատեր։ Նրանց աշխատակիցներին վճարվել է կանխիկ աշխատավարձ՝ խիստ չափանիշներով։ Նրանք, ըստ էության, վարձու բանվորներ էին։ Եվ ոչ համասեփականատերեր, ինչպես կոլտնտեսություններում։
Առաջին կոլտնտեսությունների նախագահները նաև ղեկավարել են ասոցիացիաներ.
- TSZ (Հողատարածքի համատեղ մշակման գործընկերություն). Այստեղ տարածված էին միայն հողօգտագործումն ու աշխատուժը։ Գյուղացիների անձնական տիրապետության տակ են մնացել անասունները, գույքագրումը, շինությունները։ Եկամուտները բաշխվել են ոչ միայն աշխատուժով, այլև գույքային ներդրումներով՝ ըստ կոլտնտեսությանը միանալուց տրված բաժնեմասի չափի։
- Գյուղատնտեսական արտել. Ինչպես վերը սահմանեցինք, այստեղ ամեն ինչ սովորական էր՝ հող, աշխատուժ, գյուղատնտեսական սեփականություն։ Եկամուտները բաշխվել են միայն ըստ աշխատանքի մասնակցության։
- Գյուղատնտեսական կոմունա. Այն գործում էր որպես մի տեսակ ունիտար ձեռնարկություն, որտեղ գրեթե ամեն ինչ սովորական էր՝ հողից մինչև մանր գործիքներ և անասուններ։ Ընտանիքում ռեսուրսների բաշխումն իրականացվել է «ըստ ուտողների». Անձնական տնտեսություն չկար։ Նախկին վանական և տանուտերական հողերի վրա կազմակերպվել էին կոմունաներ։
Ո՞վ է սա?
Սկսենք սահմանումից: Կոլտնտեսության նախագահը ընտրված ղեկավարն էտնտ. Միաժամանակ նա նաև արտելի խորհրդի նախագահն է՝ դատելով խորհրդային օրենքներից։
Կոլտնտեսության նախագահն ընտրվում է կոլտնտեսության ընդհանուր ժողովում երկու տարով։ Նրա կարևորագույն պարտականություններն են արտելի և բրիգադների աշխատանքային գործունեության ամենօրյա կառավարումը, ինչպես նաև կոլեգիայի որոշումների կատարման համակարգված մոնիտորինգը։ Այս ամենը թելադրված է Արվեստ. Գյուղատնտեսական արտելի կանոնադրության 22.
Այս կամ այն անձին կոլտնտեսության նախագահ ընտրելու համար անհրաժեշտ է, որ ընդհանուր ժողովին ներկա լինի արտելի անդամների ընդհանուր թվի առնվազն 2/3-ը։
Անմիջական պարտականություններ
Կոլտնտեսությունների նախկին նախագահները, բնականաբար, ոչ մի ազդեցություն չեն ունեցել իրական ղեկավարի որոշումների վրա։ Նախագահը, պաշտոնը ստանձնելուց հետո, մի շարք խիստ պարտավորություններ ուներ արտելի անդամների նկատմամբ՝
- Հանդիպեք խորհրդի հետ առնվազն ամիսը երկու անգամ՝ քննարկելու գործերի ներկա վիճակը և պատասխանատու որոշումներ կայացնելու համար:
- Կատարել կոլտնտեսության աշխատանքի ամենօրյա կառավարում. հագուստներ տալ վարպետներին, ընդունել նրանցից կատարված աշխատանքը, կառավարել կոլտնտեսության հաշվարկային հաշիվները բանկային կազմակերպություններում, հաստատել տարբեր ծախսային փաստաթղթեր:
- Կոլտնտեսության նախագահը (կոլտնտեսությունների ղեկավարների լուսանկարները ներկայացված են հոդվածում) պատասխանատվություն է կրում հետևյալի համար., Ասոցիացիայի պարտավորությունների կատարումը պետության հանդեպ, հանրային սեփականության անվտանգությունը (մեկորը պատկանում է կոլտնտեսությանը), հողի պատշաճ օգտագործումը։
Առաջնորդի բնութագրերը
Նախագահը միացյալ գյուղատնտեսական արտելի օրինական ներկայացուցիչն է պետության և նրա հիմնարկների առջև։ Իր աշխատանքի համար խստորեն անհրաժեշտ է պահպանել կոլտնտեսության կառավարման ժողովրդավարական սկզբունքները։
Կոլտնտեսության նախագահի հիմնական ելույթը հաշվետվություն է խորհրդին, ինչպես նաև գյուղատնտեսական արտելի ընդհանուր ժողովը։ Եվ մի կարևոր կետ. Կոլեկտիվ ֆերմերների ընդհանուր ժողովն իրավունք ունի աշխատանքից ազատել և ազատել նախագահին, ով, մեծամասնության կարծիքով, չի կատարում իր պարտականությունները։
Երբ քաղաքացին ընտրվում է նախագահ, նա ներառվում է կոլտնտեսության անդամների թվի մեջ։ Միաժամանակ պահպանվում են արհմիության անդամության նրա իրավունքները և նպաստները, որոնք սահմանվում են գյուղատնտեսության ոլորտի մասնագետների համար։
Մասնագետի պահանջներ
Ո՞վ է նա՝ լավագույն կոլտնտեսության նախագահը։ Առաջին հերթին փորձառու, բանիմաց ղեկավար։ Նման նախագահների ընտրությունը և՛ խորհրդային տարիներին, և՛ այսօր կարևոր խնդիր է։ Սա հատկապես վերաբերում է այն կոլտնտեսություններին, որոնք իրականում խոշոր մեքենայացված տնտեսություններ են՝ գործունեության բազմաթիվ ճյուղերով։
Կոլտնտեսության ղեկավարը գյուղատնտեսության ոլորտում միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթությամբ մասնագետ է։ Նա միանշանակ պրակտիկանտ է: Այսինքն՝ նա ունի կազմակերպչական և ղեկավար գործունեության բավարար փորձ։
Ուսուցում և մասնագիտական զարգացում
Սովետական պետության հանրապետություններում, մարզերում և տարածքներում գործում էր կոլտնտեսությունների նախագահների խորացված պատրաստման պրակտիկա։ Այն իրականացվել է եռամյա գյուղատնտեսական դպրոցների և մեկամյա դասընթացների հիման վրա՝ այս ոլորտում առաջատարների պատրաստման և վերապատրաստման համար։
Վերապատրաստման վրա ծախսված ժամանակի համար մասնագետը վճարվել է պետական կրթաթոշակ։ Բացի այդ, կոլեկտիվ ֆերմերների որոշմամբ կարող էր հաշվարկվել ամսական 20-ից 35 աշխատանքային օր։ Նաև դասընթացի ողջ ժամանակահատվածի համար հաշվարկվել է ամսական 200 ռուբլի դրամական հավելավճար։
Կանայք գրասենյակում
Հավասարության մեր դարում հազվադեպ չէ հանդիպել կոլտնտեսությունների կին նախագահների: Եկեք հանդիպենք մի քանի հիանալի մարդկանց:
- Նատալյա Օլենևա, Կոստրոմայի շրջանի Շարինսկի շրջանի Վետլուգա կոլտնտեսության նախագահ։ Ընտրությունների ժամանակ՝ 2011 թվականին, աղջիկն ընդամենը 22 տարեկան էր։ Նա այդ պաշտոնը ստանձնեց գրեթե անմիջապես Գյուղատնտեսական ակադեմիան ավարտելուց հետո։
- Լիդիա Դուշկա, Ստավրոպոլի Կրասնոգվարդեյսկի շրջանի Դմիտրիևսկի գյուղի «Ռոդինա» կոլտնտեսության նախագահ։ Այս կոլտնտեսությունն առանձնանում է աշխատավարձով (2015թ.՝ 34,5 հազար ռուբլի), որն ամենաբարձրն է տարածաշրջանում։ Բացի այդ, այս ֆերման Ռուսաստանի լավագույն անասուններից մեկն է։
Այգեգործական խաղ
Կարիք չկա ենթադրելու, որ կոլտնտեսությունները վաղուց մոռացված անցյալ են: Այսօր նրանք բավականին տարածված են վիրտուալ կյանքում։Դրա օրինակն է հայտնի «Այգեպան» առցանց խաղը։ Դրա շրջանակներում դուք կարող եք ստեղծել կոլտնտեսություն, որն այստեղ համարվում է ֆերմերների կամավոր միավորում։ Այն կարողանում է ստեղծել փակ թիմ՝ իր սեփական դիրքերով, ընդհանուր չաթով, ֆորումով, փոխօգնության համակարգով։
Ստեղծել կոլտնտեսություն կարող է լինել ցանկացած խաղացող՝ վճարելով գումարը խաղի խորհրդանշական արժույթով՝ 1000 ռուբին։ Այս դեպքում ստեղծողը ավտոմատ կերպով դառնում է ասոցիացիայի նախագահ։
Կոլտնտեսությունում կան բազմաթիվ պաշտոններ՝ գյուղատնտեսներ և մեքենավարներ, կոլեկտիվ ֆերմերներ և ապրանքագետներ, ավագներ և փոխնախագահներ: Որքան բարձր է զբաղեցրած պաշտոնը, այնքան բարձր է խաղացողը համապատասխանաբար կոլտնտեսության համակարգում: Մտածեք այստեղ ամենակարևոր դիրքերը՝
- Նախագահ. Այն իրավունք ունի նոր խաղացողներ ընդունել իր ասոցիացիայի կազմում, բացառել նրանց։ Մոդերատորում է փակ ձևաթղթերն ու չաթերը, փոխում է նրանց անունները, օգտագործում է խաղի «գաղտնի» գործառույթները, որոնք հասանելի են միայն իրեն։ Նաև պատասխանատու է կոլտնտեսությունում ղեկավարության ընտրության, ֆորումի թեմաների համար: Ավելի քան մյուսները, նա պատասխանատու է իր բնավորության համար. երբ նրան կոտրում են, հեռացնում, կոլտնտեսությունը մնում է առանց ղեկավարության:
- Փոխնախագահ. Ունի նոր խաղացողներ ընդունելու, առաջխաղացման և իրենց նախընտրած դիրքերում իջեցնելու իրավունք: Կարող է ունենալ այլ գործառույթներ, որոնք նախատեսված են նախագահի կողմից:
- Ագրոնոմ. Ընդունում է մարդկանց կոլտնտեսություն, ինչպես նաև հանդիսանում է փակ ասոցիացիայի ֆորումի մոդերատոր: Կարող է կատարել այլ գործառույթներ, որոնք նախագահողը պատվիրակում է իրեն։
Ծանոթացանք կոլտնտեսության նախագահի պաշտոնին. Այն արդիական է մնում այսօր- ոչ միայն իրական, այլև վիրտուալ աշխարհում։
