Մասնագիտական էթիկայի ժամանակակից տարատեսակներից անհրաժեշտ է առանձնացնել իրավականը։ Այս կատեգորիան սերտորեն կապված է օրինական գործունեության առանձնահատկությունների հետ, որոնց ընթացքում հաճախ են որոշվում մարդկային ճակատագրերը։ Ի՞նչ է իրավական էթիկան: Այսօր դրա նշանակությունն աճո՞ւմ է, թե՞ մարում։ Ինչո՞ւ։ Այս և այլ ոչ պակաս կարևոր հարցերին կարելի է պատասխանել այս հոդվածի նյութերի ընթերցման ընթացքում։
Իրավական էթիկա. հայեցակարգ
Իրավական էթիկան հատուկ կատեգորիա է, քանի որ համապատասխան գործունեությունը խթանում են տարբեր իրավաբանների մասնագիտությունների մասնագետները։ Նրանց թվում են դատախազներ, փաստաբաններ, քննիչներ, դատավորներ, իրավապահներ, պետական անվտանգության աշխատակիցներ, իրավախորհրդատուներ, մաքսավորներ, նոտարներ, հարկային ոստիկանության աշխատակիցներ և այլն։
Կարևոր է նշել, որ այսօր ներկայացված մասնագիտություններից յուրաքանչյուրի համար կան իրենց սեփական ծածկագրերը.մասնագիտական էթիկայի վերաբերյալ, որոնք արձանագրված են տարբեր կանոնակարգերում և փաստաթղթերում։ Այսպիսով, աչքի է ընկնում փաստաբանի, դատավորի, դատախազի և շատ այլ կատեգորիաների իրավական էթիկան։ Հարկ է նշել, որ ընթացիկ ծածկագրերը ներառում են հետևյալ կետերը՝
- Դատավորի պատվո օրենսգիրք.
- Դատավորի պատվո օրենսգիրք Սահմանադրական դատարանի առնչությամբ.
- Պրոֆեսիոնալ էթիկայի կանոններ փաստաբանի համար։
- Իրավական էթիկայի օրենսգիրք մարմինների և ներքին գործերի համապատասխան ստորաբաժանումների աշխատակիցների պատվի առումով:
- Դատախազության աշխատակցի երդումը.
- Քրեական և Քրեական դատավարության օրենսգրքերի ստանդարտներ.
Այսպիսով, փաստաբանի մասնագիտական իրավական էթիկան անհնար է առանց վերը թվարկված փաստաթղթերի: Բացի այդ, կարևոր դեր են խաղում բարոյականության պարզ նորմերը, որոնք ամրագրված չեն օրենսգրքերում։ Այսպես թե այնպես, սա պետք է հիշել:
Ճիշտ կլինի եզրակացնել, որ իրավական էթիկան ոչ այլ ինչ է, քան մասնագիտական էթիկայի մի տեսակ, որը իրավական դաշտի աշխատողների վարքագծի նորմերի կազմակերպված ամբողջություն է։ Վերջիններս, այսպես թե այնպես, ամրագրված են կանոնակարգերում, օրենսգրքերում և երդումներում, որոնք կարգավորում են այս ոլորտում աշխատողների ինչպես ծառայողական, այնպես էլ ոչ աշխատանքային պահվածքը։
Իրավական էթիկայի բովանդակություն
Ինչպես պարզվեց, իրավական էթիկայի համակարգը, ելնելով իրավական դաշտի աշխատողների գործունեության առանձնահատկություններից, պարունակում է դատական, դատախազական, քննչական,փաստաբանական էթիկան, ներքին գործերի մարմինների, ինչպես նաև պետական անվտանգության, ներառյալ կառուցվածքային տարբեր ստորաբաժանումները, ձեռնարկությունների, բաժնետիրական ընկերությունների և ֆիրմաների իրավաբանական ծառայությունները, ինչպես նաև իրավաբանական ուսումնական հաստատությունների ուսուցիչների և իրավաբան գիտնականների էթիկան:
Կարևոր է նշել, որ իրավական գործունեության հետագա ինտեգրումն ու մասնագիտացումը կարող են հանգեցնել իրավական էթիկայի հիմնարար նոր տեսակների ձևավորմանը։ Արդեն այսօր, օրինակ, հարց կա իրավաբան-ծրագրավորողի կամ համակարգչից օգտվողի էթիկայի մասին։
Ինչևէ, մասնագիտական իրավական էթիկան չի սահմանափակվում միայն դատական էթիկայով: Ի դեպ, պատմության մեջ այս դիրքն առանձնահատուկ տեղ է գրավում։ Այսպիսով, Դատավորի ձեռնարկի հեղինակները, որը լույս է տեսել 1972 թվականին, դատավորի էթիկան ներկայացրել են որպես «ընդհանուր, ընդհանուր հասկացություն, որն ընդգրկում է ոչ միայն դատավորների, այլև քննիչների, դատախազների, փաստաբանների, հետաքննություն իրականացնող անձանց և այլ անձանց գործունեությունը, որոնք նպաստում են. արդարադատություն» (Դատավորի ձեռնարկի էջ 33): Այս գրքի հեղինակները հիմնականում ելնել են դատական իշխանության հիմնարար տեղից պետական իրավապահ մարմինների ընդհանուր համակարգում։ Բացի այդ, Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 10-րդ հոդվածի համաձայն, դատական իշխանությունը ոչ այլ ինչ է, քան պետական իշխանության հատուկ ճյուղ։
Ինչու՞ իրավական էթիկան հավասարեցվեց դատական էթիկայի:
Ինչու՞ իրավական գործունեության մասնագիտական էթիկան հավասարեցվեց դատականին. Սրա պատճառը կարելի է տեսնել նաև նրանում, որ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 118-րդ հոդվածի համաձայն՝ արդարադատությունը 2018թ. Ռուսաստանի Դաշնությունն իրականացվում է բացառապես դատական իշխանության կողմից՝ սահմանադրական, քաղաքացիական, վարչական և քրեական դատավարության միջոցով: Այսպիսով, դատավարությանը նախորդող մասնագիտական իրավական բնույթի հարաբերությունների սուբյեկտների բոլոր գործունեությունը գործում է դատական իշխանության համար։ Այսինքն՝ դա իրականացվում է կոնկրետ գործի առնչությամբ արդարադատություն իրականացնելու նպատակով։
Այսպիսով, բոլոր տեսակի իրավական էթիկան ձևավորվել են դատաիրավական էթիկայի հիման վրա։ Սահմանված ընդհանուր նպատակ, որն այս կամ այն կերպ առնչվում է բոլոր իրավապահ մարմինների կողմից իրականացվող գործունեությանը. Այս գործունեության սուբյեկտների վրա դրված բարոյական և մասնագիտական պահանջների նմանությունը դարձավ հիմնական գործոնը, որը հանգեցրեց այնպիսի համախմբող տերմինի առաջացմանը, ինչպիսին է դատական էթիկան: Ի դեպ, այն հաճախ սահմանվում է որպես «դատական և հարակից այլ գործունեության բարոյական արմատների գիտություն»:
որոնք առնչվում են իրավական գործունեության ըմբռնման առումով բազմակողմ և լայնածավալ: Այդ իսկ պատճառով իրավական էթիկայի բոլոր տեսակները իրավաբանների մասնագիտական էթիկայի միայն բաժիններ են։ Հավելենք, որ դրույթը վերաբերում է նաև դատական էթիկայի։
Էթիկայի այլ ենթաոլորտների վերլուծություն
Ինչպես նշվեց, օրինական գործունեության էթիկան, բացի դատական համակարգից, ներառում է նաև այլ ենթաոլորտներ։ Սա ներառում է իրավաբանական խորհրդատուի (բիզնես իրավաբանի) էթիկան. և փաստաբանի էթիկան, որը կոչված է օգնելու կասկածյալին, մեղադրյալին, մեղադրյալին կամ տուժողին իր որակավորումներին համապատասխան (փաստաբանների էթիկա). և մասնագետ փաստաբանի էթիկան, ով բացահայտում է հանցագործությունները և հետաքննում քրեական գործերը և այլն:
1901 թվականի աշնանը Անատոլի Ֆեդորովիչ Կոնին նախաձեռնեց դասընթացի ընթերցումը քրեական դատավարության վերաբերյալ: Միջոցառումն անցկացվել է Ալեքսանդր ճեմարանում։ 1902 թվականին Արդարադատության դեպարտամենտի ամսագիրը հրապարակեց նրա ներածական դասախոսությունը՝ «Բարոյական սկզբունքները քրեական գործընթացի առնչությամբ» վերնագրով՝ «Իրավական էթիկայի առանձնահատկությունները» արտահայտությունը: Հաջորդ գլխում օգտակար կլինի քննարկել բարոյական կանոնները, որոնք կարգավորում են իրավական էթիկայի ներկայումս հայտնի տեսակներից յուրաքանչյուրը:
Բարոյական կանոններ
Իրավական էթիկայի յուրաքանչյուր տեսակ (օրինակ՝ փաստաբանի, փաստաբանի, դատավորի, դատախազի և այլնի իրավական էթիկան), ընդհանուր ուղղվածության բարոյական սկզբունքների հետ մեկտեղ, օժտված է նաև բարոյականության որոշակի շարքով. կանոնները։ Վերջիններս, այսպես թե այնպես, պայմանավորված են օրինական գործունեության առանձնահատկություններով։ Հետևաբար, իրավական հիմքերով կարելի է խոսել գիտական ոլորտների առնչությամբ, որոնց համապատասխան ուսումնասիրություն է իրականացվում ոչ միայն դատական, այլ նաև հետաքննական, փաստաբանական էթիկայի:և այլն: Ավելին, իրավական էթիկան այս դեպքում հիմք է հանդիսանում, որի վրա ձևավորվում են ներկայացված սորտերը։
Ճիշտ կլիներ եզրակացնել, որ յուրաքանչյուր տեսակի բովանդակության հարստացումը ոչ այլ ինչ է, քան ընդհանրապես իրավական էթիկայի վերաբերյալ գիտելիքների որակական և քանակական բարելավում: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է երբեք աչքից չկորցնել այն փաստը, որ բարոյական նորմերը, մասնագիտական և բարոյական պահանջները, որոնք ընկած են սորտերի հիմքում և դրված են համապատասխան սուբյեկտների վրա, ամրագրված են իրավական նորմերով և վերածվում են իրավապահ գործունեության, որոնք. այսպես թե այնպես, վերաբերում է քննարկվող խնդրին։
Այդ իսկ պատճառով ցանկացած տեսակի իրավաբանական մասնագիտությունների մասնագիտական էթիկան ներառում է բացառապես բարոյականության և հարաբերությունների նորմերը, որոնք առաջանում են կոնկրետ իրավաբան մասնագետի փաստացի իրավական գործունեության ընթացքում՝ լինի դա դատավոր, փաստաբան, դատախազ, թե ներկայացուցիչներ: այս կատեգորիայի այլ մասնագիտություններ: Գլխում ներկայացված դրույթները, այսպես թե այնպես, անհրաժեշտ են դարձնում ուսումնասիրել ընդհանուր բնույթի պահանջները, որոնք, որպես կանոն, վերաբերում են փաստաբաններին՝ անկախ նրանց մասնագիտությունից։
Իրավական էթիկայի օրենսգիրք
Փաստաբանի մասնագիտական էթիկայի կանոնագիրը պետք է ընկալվի որպես բարոյական սկզբունքների համակարգ, որը ընկած է նրա գործունեության հիմքում և ծառայում է որպես ուղեցույց աշխարհայացքային և մեթոդական առումներով: Կարևոր է նշել, որ անհնար է ներկայացնել տվյալ մասնագետի բարոյական սկզբունքների ամբողջական ցանկը, քանի որ յուրաքանչյուր մարդ անհատական է, հետևաբար յուրաքանչյուրՄարդը կարող է լինել այս բարոյական սկզբունքների քիչ թե շատ կրողը տարբեր համակցություններով:
Այնուամենայնիվ, այսօր առանձնանում են առանցքային բարոյական սկզբունքները, առանց որոնց փաստաբանը չի կարող տեղ ունենալ իրավական պետությունում։ Հենց նրանք էլ կազմում են օրենսգրքի բովանդակությունը պրոֆեսիոնալ իրավաբանի գործունեության հետ կապված։ Օգտակար կլինի ավելի մանրամասն դիտարկել համապատասխան կետերը։
Օրենքի գերակայություն և մարդասիրություն
Իրավական էթիկայի այնպիսի նորմ, ինչպիսին իրավունքի գերակայությունն է, նշանակում է, որ իրավական ոլորտում պրոֆեսիոնալը գիտակցում է օրենքին և օրենքին ծառայելու, ինչպես նաև օրենքի գերակայությունը պահպանելու իր առաքելությունը։ Այսպիսով, իրավաբանը գործնական առումով չի կարող նույնականացնել իրավունքի և իրավունքի սահմանումները, սակայն չպետք է հակադրվի այդ տերմիններին։ Նշենք, որ նա, այսպես թե այնպես, պարտավորվում է անդրադառնալ հետևյալ նկատառմանը. ցանկացած իրավական պետության օրենքն արդար է, օրինական և ենթակա է խստագույն կիրառման։ Ավելին, եթե անգամ որոշակի օրենք, մասնագետի կարծիքով, այնքան էլ չի կիսում օրենքի գերակայության գաղափարները, նա պարտավորվում է հսկել սույն իրավական ակտի բոլոր դրույթների պահպանումը։ Նման հանգամանքները որոշ չափով արտացոլում են օրենքի առաջնահերթության, օրենքով կապված լինելու սկզբունքը, որն ամեն դեպքում չի կարող հերքվել։ Այսպիսով, պրոֆեսիոնալ իրավաբաններն են, ովքեր կոչված են պայքարելու նիհիլիզմի, իրավական անարխիայի դեմ, ինչպես նաև լինել օրենքի պահապաններ և օրենքի «ծառայողներ»:
Օրենքի գերակայությունից բացի, իրավական էթիկան պարունակում էպարտադիր մարդկային վերաբերմունք բոլոր մարդկանց նկատմամբ։ Այս սկզբունքը ներառված է մասնագիտական էթիկայի կանոնագրքում։ Կարևոր է նշել, որ նա ընդգծում է հետևյալ կետը. միայն բարձր որակավորումը (մասնավորապես՝ դիպլոմը և հետագա ատեստավորումը) բավարար չեն լինի պրոֆեսիոնալ իրավաբանական աշխատող դառնալու համար։ Ուստի կարևոր է չմոռանալ, որ նրա հոգատար վերաբերմունքը բացարձակապես յուրաքանչյուր անհատի նկատմամբ, որին հանդիպում է մասնագետն իր ծառայողական պարտականությունները կատարելիս, օժտված է լուրջ նշանակությունով։ Պետք է հիշել, որ բոլոր այն մարդիկ, ում հետ փաստաբանը, իր գործունեության բնույթին համապատասխան, շփվում է (այդ թվում՝ տուժողներ, վկաներ, մեղադրյալներ, կասկածյալներ և այլն), նրան համարում են ոչ միայն որպես կոնկրետ գործի կատարող։ մասնագիտական դեր, այլ նաև որպես դրական և բացասական ուղղվածության որոշակի հատկանիշներով անձնավորություն։
Կարևոր է նշել, որ յուրաքանչյուր անհատ, ով որոշակի հանգամանքների բերումով շփվում է դատավորի, քննիչի, դատախազի կամ փաստաբանի հետ, նրանցից ակնկալում է ինչպես մասնագիտական (որակավորված) պարտականությունների կատարում, այնպես էլ հարգալից վերաբերմունք իր և իր նկատմամբ։ իր խնդիրը։ Չէ՞ որ իրավաբանի մշակույթը դատվում է հենց նրա վերաբերմունքով, որը վերաբերում է բացարձակապես յուրաքանչյուր մարդու՝ անհատապես։ Այսպիսով, մասնագետի հարգալից վերաբերմունքը մարդու նկատմամբ՝ իր բոլոր խնդիրներով հանդերձ, թույլ է տալիս ստեղծել հատուկ հոգեբանական մթնոլորտ, ինչպես նաև ապահովել դատական գործում հաջողություն։
Ի՞նչ է նշանակում հարգանք մարդկանց նկատմամբ: Մարդկային վերաբերմունքը ոչ այլ ինչ է, քան վերաբերմունք, որտեղ ներքգործնական կողմը (որոշակի դրդապատճառների և գործողությունների հետ կապված), այսպես թե այնպես, ճանաչվում է անհատի արժանապատվությունը։ Հասարակության գիտակցության մեջ ձևավորված հարգանքի հայեցակարգը ենթադրում է հետևյալ կատեգորիաները՝ իրավունքների հավասարություն, արդարություն, վստահություն մարդկանց նկատմամբ, մարդկային շահերի բավարարման առավելագույն մակարդակ, ուշադիր վերաբերմունք մարդկանց համոզմունքների և նրանց խնդիրների նկատմամբ, քաղաքավարություն, զգայունություն, նրբանկատություն։
Գաղափարի կիրառում
Ցավոք, գործնական առումով այսօր իրավաբաններին ամբողջությամբ չի գրավել այն միտքը, որ մարդը, նրա արժանապատվությունն ու պատիվը վեր է ամեն ինչից։ Ի դեպ, այս իրավիճակը հատկապես բնորոշ է ժամանակակից իրավապահ մարմինների աշխատակիցներին։
Հաճախ ոստիկաններն իրենց գործունեության ընթացքում ոտնահարում են տուժողների իրավունքները սովորական անգործության միջոցով՝ հրաժարվելով քրեական գործեր հարուցելուց և հանցագործություններ գրանցելուց՝ չնայած դրա համար բավարար հիմքերին։ Կարևոր է հիշել, որ «փաստաբան-հաճախորդ» հարաբերություններին անսպառ վնաս է պատճառվում որոշակի թվով «օրենքի ծառայողների» բյուրոկրատական մտածողության պատճառով։ Փաստն այն է, որ նման մտածելակերպի դեպքում իրավաբանի մասնագիտությամբ մարդու համար տեղ չկա։ Ի դեպ, չինովնիկի համար անհատը երբեմն հիանալի գործիք է հասարակության համար նշանակալի հարցեր լուծելու համար։ Սակայն, որպես կանոն, անձը նրա համար խոչընդոտ է նման հարցերի լուծման ճանապարհին։ Այսպիսով, առաջանում է մի իրավիճակ՝ հանուն հանրային բարօրության, ոտնահարվում են կոնկրետ անձի շահերն ու իրավունքները։
Բյուրոկրատիզմը միշտ հակաժողովրդավարական է, բայցիրավապահ մարմիններին, դա շատ ավելի վտանգավոր է, քանի որ այս դեպքում մարդուն որպես մարդ ճնշելու բազմաթիվ հնարավորություններ կան։ Բացի այդ, մեծ ցանկությամբ այստեղ է, որ կարելի է աննկատ ջնջել կամայականությունը արդարադատությունից բաժանող սահմանը։ Նման հանգամանքներից խուսափելու համար անհրաժեշտ է իրավապահ մարմիններին վերադարձնել իր սկզբնական նպատակը, որն էր մարդկանց պաշտպանելն ու արդարության հուսալի երաշխավորով օժտել։
։
Ազնվություն
Այնպիսի կատեգորիայի հաջորդ հատկանիշը, ինչպիսին իրավական էթիկան է, ազնվությունն է: Դա մասնագիտական գործողությունների կատարման բավականաչափ բարձր բարոյական աստիճանի սկզբնական սկզբունքներից է: Այս սկզբունքը մեկնաբանվում է որպես անմարդկային գործելու օրգանական անկարողություն։ Ներկայացված կանոնի կիրառումն առաջին հերթին նկատելի է պրոֆեսիոնալ իրավաբանի կողմից իր իսկ գործունեության մեջ կիրառվող մեթոդների և տեխնիկայի մեջ։
Հարկ է նշել, որ բացարձակապես ցանկացած դրված նպատակին հասնելու համար իրավաբանական գործիչը ընտրում է այնպիսի տեխնիկա և մեթոդներ, որոնք ոչ մի կերպ չեն հակասում իրավական և բարոյական նորմերին։ Փաստն այն է, որ օրենսդրական ճանապարհով հնարավոր չէ կարգավորել բոլոր տեսակի նրբությունները, որոնք, այսպես թե այնպես, կապված են իրավական պրակտիկայի հետ։ Ահա թե ինչու որոշակի իրավիճակներում մարդու և նրա հարազատների բարի անունը կամ նույնիսկ ճակատագիրը կախված է դատավորի, քննիչի կամ նոտարի պարկեշտությունից։
Կարևոր է իմանալ, որ պրոֆեսիոնալ իրավաբանի ազնվությունը կառուցված էՀետևյալ հատկանիշները՝ կարեկցանք, վստահություն, ճշմարտացիություն, ազնվություն: Ի դեպ, ներկայացված բնութագրերը պետք է դրսևորվեն բացարձակապես բոլոր տեսակի հարաբերություններում՝ «փաստաբան-հաճախորդ», «վերահսկիչ-ենթակա», «գործընկեր-գործընկեր» և այլն։
։
Վստահություն
Վստահության ներքո պետք է հասկանալ մարդու վերաբերմունքը այլ անձի գործողությունների և արարքների, ինչպես նաև ինքն իրեն: Վստահությունը հիմնականում հիմնված է այս մարդու իրավացիության, ազնվության, բարեխիղճության, հավատարմության հավատի վրա։
Այսօր ղեկավարությունը հաճախ իր ենթակաների մեջ տեսնում է միայն իր կամքը կատարողներին: Նրանք մոռանում են, որ դրանք առաջին հերթին մարդիկ են՝ իրենց բնորոշ դրական ու բացասական հատկանիշներով, իրենց հոգսերով ու խնդիրներով։ Ներկայացված իրավիճակում ենթական իրեն անհրաժեշտություն չի զգում, չի կարող իրեն լիարժեք մարդ զգալ, հատկապես, երբ իշխանությունները հաճախ կոպիտ են նրա նկատմամբ։
Ի դեպ, նման անտանելի իրավիճակը, այսպես թե այնպես, այնպիսի պայմաններ է ստեղծում թիմում, ըստ որի կոպտությունն ու անզգամությունը փոխանցվում են գործընկերների և այլ մարդկանց հետ շփմանը։ Կարևոր է ասել, որ դրանից խուսափելու համար ղեկավարությունը պետք է մշտապես մտահոգություն ցուցաբերի թիմի յուրաքանչյուր անդամի նկատմամբ։ Այնպես որ, երբեմն նրանից պահանջում են միայն հետաքրքրվել ենթակայի ընտանեկան խնդիրներով. պարզել նրա տեսակետը այն հարցերի վերաբերյալ, որոնք, այսպես թե այնպես, վերաբերում են աշխատանքային հոսքի կազմակերպմանը. նրան օբյեկտիվ գնահատական տալ որպես մասնագետ. Բացառիկ նման մոտեցման դեպքումենթական անկեղծորեն գիտակցում է, որ գործի շահերը ոչ այլ ինչ են, քան սեփական շահերը։ Հենց այդ ժամանակ է ձեռք բերվում իրավական դաշտում համատեղ մասնագիտական գործունեության ամենահաջող արդյունքը։ Սա միշտ պետք է հիշել և, իհարկե, գործնականում առաջնորդվել այս սկզբունքով։
Ինչպես տեսնում եք, մասնագիտական էթիկան շատ կարևոր է ոչ միայն անձամբ մասնագետի, այլև նրա բիզնեսի և մերձավոր շրջապատի համար։
