Սոցիալիստական մրցակցությունը աշխատանքի արտադրողականության մրցակցությունն է Խորհրդային Միությունում գոյություն ունեցող խանութների, պետական ձեռնարկությունների, բրիգադների և նույնիսկ առանձին աշխատողների միջև։ Սոցիալիստական մրցույթներին, ի թիվս այլոց, մասնակցել են «Աշխատանքային ռեզերվների» ուսումնական հաստատությունները։ Ենթադրվում էր, որ սա կարող էր փոխարինել այն մրցակցությանը, որը կար կապիտալիստական աշխարհում։ Այս պրակտիկան գոյություն ուներ Խորհրդային Միությունում, ինչպես նաև այն երկրներում, որոնք մտնում էին Արևելյան բլոկի մեջ։
Գործընթացի կազմակերպում
Սոցիալիստական մրցակցությանը մասնակցելը միշտ եղել է կամավոր։ Միաժամանակ դրանք իրականացվել են ժողովրդական տնտեսության գրեթե բոլոր ոլորտներում, որտեղ էլ որ մարդիկ ծառայում կամ աշխատում են։ Օրինակ՝ գյուղատնտեսության, արդյունաբերության, հիմնարկների, գրասենյակների, հիվանդանոցների, դպրոցներում, բանակում։
Միևնույն ժամանակ, ամենուր, բացառությամբ Զինված ուժերի, Խորհրդային արհմիությունների կոմիտեները պատասխանատու էին սոցիալիստական մրցակցության կառավարման համար։ Դրա կարևոր մասը միշտ էլ եղել են այսպես կոչված սոցիալիստական պարտավորությունները։ Երբ հիմնական ուղեցույցը արտադրության պլանն էր, աշխատանքային կոլեկտիվները և առանձին աշխատողները պարտավոր էին ստանձնել պլանավորված կամ նույնիսկ ավելացված սոցիալական պարտավորությունները:
Շատ դեպքերում ԽՍՀՄ-ում յուրաքանչյուր սոցիալիստական մրցույթի արդյունքների ամփոփման ժամկետները համընկնում էին ինչ-որ կարևոր կամ հիշարժան ամսաթվի հետ: Օրինակ՝ Հոկտեմբերյան հեղափոխության տարեդարձը, Վլադիմիր Իլյիչ Լենինի ծննդյան օրը։ Հաղթողները պարգեւատրվել են ոչ միայն բարոյական, այլեւ ֆինանսական: Սոցիալիստական մրցակցության գերազանցիկ ուսանողը իրավունք ուներ կոնկրետ ապրանքների, փողի կամ նպաստների, այնպես որ դա բնորոշ էր սոցիալիստական համակարգի գոյությանը։ Օրինակ՝ դրանք կարող են լինել Սևծովյան հանգստավայրի տոմսեր, մեքենա կամ բնակարան ստանալու իրավունք, արտասահման մեկնելու թույլտվություն։
Բարոյական պարգևների թվում կային պատվավոր կրծքանշաններ, պատվոգրեր։ Հաղթողների դիմանկարները անսպասելիորեն կախվել են Պատվո տախտակի վրա: Սոցիալիստական մրցույթում հաղթած աշխատավորական կոլեկտիվները արժանացան մարտահրավերի դրոշի:
Պատմություն
Սոցիալիստական մրցումների ի հայտ գալու ամսաթիվը համարվում է 1929 թվականի մարտի 15-ը, երբ «Պրավդա» թերթը հրապարակեց հոդված «Խողովակների խանութ կտրողների սոցիալիստական մրցակցության մասին համաձայնագիր» վերնագրով.բույս «Red Vyborzhets».
Մասնավորապես, այս տեքստը պարունակում էր Մոկինի, Պուտինի, Օգլոբլինի և Կրուգլովի ալյումինե հարմարանքների կոչը, որում նրանք կոչ էին անում սոցիալական մրցակցություն ստեղծել՝ ծախսերը նվազեցնելու և մաքուր աշխատողների աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման համար, ովքեր զբաղվում էին քերելով, հարդարմամբ: կարմիր պղինձ, զարգացող տրամվայի կամարներ։ Ալյումինի հատիչներն իրենք պարտավորվել են տասը տոկոսով նվազեցնել իրենց գները՝ միջոցներ ձեռնարկելով տասը տոկոսով բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը։ Նրանք մնացած աշխատողներին հորդորել են ընդունել մարտահրավերը և համապատասխան պայմանագիր կնքել։
Սա իր տեսակի մեջ առաջին պայմանագիրն էր երկրի պատմության մեջ: Արդյունքում, այսօր ենթադրվում է, որ հենց Կրասնի Վիբորժեցում են առաջացել առաջին սոցիալիստական մրցումները: Նրանց արդյունքների համաձայն՝ հաղթողներին շնորհվել է կոմունիստական աշխատանքի շոկային աշխատողի կոչում։
Միխայիլ Պուտին
Ենթադրվում է, որ մրցույթի ոգեշնչողը եղել է կտրիչների վարպետը, ում անունը Միխայիլ Էլիզեևիչ Պուտին էր։ Սա ղեկավար, խորհրդային բանվոր է, ով ծնվել է Սանկտ Պետերբուրգում 1894 թվականին։
Նրա հայրն աշխատում էր որպես երկաթուղային փոխարկիչ, իսկ մայրը՝ որպես լվացքուհի: Մանկությունը հեշտ չի եղել, քանի որ ընտանիքում տասը երեխա է մեծացել։ Ուստի 9 տարեկանում Միխայիլն արդեն պետք է աշխատանքի գնար։ Նա սկսեց ծառայել Նևսկի պողոտայի սրճարանում: Դրանից հետո նա փոխեց շատ այլ մասնագիտություններ՝ պահակ, կոշիկի խանութում սուրհանդակ, նավահանգստային բեռնիչ, օգնական։ Նման աշխատանքով ձեռք բերված ֆիզիկական ուժը նրան թույլ է տվել լրացուցիչ գումար վաստակել կրկեսում ձմեռային սեզոններին ֆրանսիական ըմբշամարտով։ Իր կարիերայումնույնիսկ եղել է դրվագ, երբ նա մասնակցել է Իվան Պոդդուբնիի դեմ դասական մենամարտին՝ կարողանալով դիմանալ մի ամբողջ յոթ րոպե։
Երբ սկսվեց քաղաքացիական պատերազմը, նա գրանցվեց Կարմիր բանակում: Երբ նա զորացրվեց 1920-ականների սկզբին, աշխատանքի ընդունվեց Կրասնի Վիբորժեց գործարանում։ Սկզբում նա ծխամորճների խանութում աշխատել է որպես սնուցող, այնուհետև տեղափոխվել է խողովակների գործարան: Ալյումինի կոճղի վրա 1923 թվականից։ Երբ երկրում սկսվեց արդյունաբերականացումը, Պուտինը դարձավ գործարանի առաջին վարպետներից մեկը:
Առաջին հնգամյա պլան
ԽՍՀՄ-ը հասարակության մեջ վարչահրամանատարական կառավարման անցնելուց հետո կտրուկ զգացվում էր արտադրության մեջ բարոյական խթանների զարգացման անհրաժեշտությունը։ Սա առաջին հնգամյա ծրագրի հիմնական խնդիրներից մեկն էր, որը սկսվել էր 1928թ. 1929 թվականի հունվարին «Պրավդան» հրատարակեց Լենինի «Ինչպես կազմակերպել մրցույթ» վերնագրով հոդվածը, որը նա գրել էր դեռևս 1918 թվականին։
Շուտով հաջորդեցին Ակտիվիստները, որոնցից շատերը նախաձեռնվեցին կուսակցական աշխատողների, ինչպես նաև արհմիութենական կազմակերպությունների կողմից: Դրանցում նրանք կոչ են արել խնայել հումքը, ավելացնել արտադրության տեմպերը, բարելավել որակի ցուցանիշները։ Լենինգրադի «Պրավդա»-ի թղթակցին հանձնարարվել է գտնել մի ձեռնարկություն, որը կարող է զգալիորեն նվազեցնել իր արտադրանքի արժեքը, և դրա վրա թիմ, որը կհամաձայնի դառնալ սոցիալիստական մրցակցության նախաձեռնողը։ Եվ այսպես, հայտնվեց ալյումինե կտրիչների արտադրանքը։
Սա Խորհրդային Միության պատմության մեջ առաջին համաձայնությունն էր բրիգադների միջև սոցիալիստական մրցումների վերաբերյալ: Առաջին նախաձեռնություններին աջակցեցին խողովակումխանութ, իսկ հետո գործարանի մնացած հատվածում: Բրիգադի ստանձնած պարտավորությունները կատարվել են ժամկետից շուտ։ Դրանից հետո Միխայիլ Էլիսեևիչ Պուտինը դարձավ հայտնի և ականավոր վարպետ։ 1931 թվականին պարգեւատրվել է Լենինի շքանշանով որպես առաջին սոցիալիստական մրցույթի նախաձեռնող։
Այդ ժամանակվանից նա պարբերաբար ընտրվել է արհմիությունների գործարանային կոմիտեի անդամ, եղել է մետալուրգիական արդյունաբերության աշխատողների արհմիության շրջանային կոմիտեի նախագահության անդամ և պատգամավոր։
1937 թվականին նրան շնորհվել է Աշխատանքի հերոսի կոչում։ Դրանից անմիջապես հետո նա սկսեց աշխատել Սոյուզսպեցստրոյի շինարարության վարչության ղեկավարությունում։ Հայրենական մեծ պատերազմի տարիներին ղեկավարել է շինարարական տրեստ Լենինգրադի շրջակայքում պաշտպանական կառույցների կառուցման ժամանակ։ Երբ պատերազմն ավարտվեց, նա վերակառուցեց քաղաքը, զարգացրեց զանգվածային արդյունաբերական և բնակարանային շինարարությունը։
Մահացել է 1969 թվականին 75 տարեկան հասակում։ Նրան թաղեցին Հյուսիսային գերեզմանատանը։
Հակառակ պլան
Պուտինի նախաձեռնությունը շուտով աջակցություն ստացավ ողջ երկրում։ Շատ թերթերում հրապարակվեցին սոցիալիստական մրցակցության կոչեր, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման այս ձևը սկսեց լայնորեն տարածվել։ Որպես սոցիալիստական տնտեսության երևույթներից մեկը՝ սոցիալական մրցակցությունը իրականում գոյություն է ունեցել մինչև 1990 թվականը։
Միևնույն ժամանակ ի հայտ եկավ հակապլանի հայեցակարգը։ Սա արտադրության պլան է, որը նախատեսում էր ամենաբարձր դրույքաչափերը, քան սահմանել էին պլանավորող կազմակերպությունները: Բացի այդ, ենթադրվում էր, որ այն կավարտվի ավելի կարճ ժամանակում։
Մշակվել են Հակահարների պլաններձեռնարկությունների վարչակազմերում, պնդում էր նրանց կուսակցական կազմակերպությունը։ Նրանք համարվում էին սոցիալական մրցակցության մաս, աշխատողների կողմից արդյունավետ օգտագործման և արտադրական պաշարների որոնման կարևոր ձև:
Գերազանցություն սոցիալիստական մրցակցության մեջ
1958 թվականից մինչև 1965 թվականը Խորհրդային Միությունում շնորհվեց ևս մեկ մրցանակ։ Դա «Գերազանցություն սոցիալիստական մրցակցության մեջ» նշանն էր։ Նա ընդգրկվել է նաև «Աշխատանքի վետերանի» կոչում ստանալու իրավունք տվող գերատեսչական մրցանակների ցանկում։
«Գերազանցություն սոցիալիստական մրցակցության մեջ» կրծքանշանը հենց կենտրոնում պատկերված էր մուրճ ու մանգաղ կապույտ ֆոնի վրա: Վերևում համանուն արձանագրություն կար, իսկ կողքերին՝ ցորենի հասկեր։
Սոցիալական մրցույթն անցկացվում էր տարբեր փուլերում, որպեսզի մրցանակը ստացվեր մի քանի մակարդակներում՝ ԽՍՀՄ կամ հանրապետություններից որևէ մեկում, օրինակ՝ ՌՍՖՍՀ։
Հաղթողներ
Հարկ է նշել, որ հասարակական գիտակցության մեջ սոցիալիստական մրցումների նկատմամբ վերաբերմունքը երկակի էր. Շատ հետազոտողներ և ժամանակակիցներ նշում են, որ ամեն գնով հաղթելու ցանկությունը խստորեն խրախուսվում էր: Արդյունքում, անկեղծ գռփելը դարձավ լավագույնը, ինչի համար, ինչպես և սպասվում էր, չսիրվեցին ժողովրդի կողմից։
Ժամանակակից երիտասարդությունը գուցե չգիտի, թե ինչպես են կոչվել սոցիալիստական մրցույթի մասնակիցները. Հաղթողներին շնորհվել է մեկ համամիութենական նշան, դա գերատեսչական և արհմիութենական մրցանակ էր, որը գործում էր 1973 թվականից մինչև 1980 թվականը։ «Սոցիալիստական մրցույթի հաղթող» նշանը սահմանվել է սովետական կառավարության համատեղ հրամանագրով ևկոմունիստական կուսակցություն։ Միաժամանակ մշակվել և հաստատվել են Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի նախագահության կողմից համապատասխան դրույթներ։ «Սոցիալիստական մրցույթի հաղթող» նշանի դրույթները հետագայում ճշգրտվում և հաստատվում էին ամեն տարի։.
Հարկ է նշել, որ կային մի քանի տեսակի մրցանակներ. «Սոցիալիստական մրցույթի հաղթող» կրծքանշանը շնորհվել է լավագույն կոլեկտիվ ֆերմերներին, բանվորներին, վարպետներին, նախագծային, գիտահետազոտական և այլ կազմակերպությունների աշխատողներին, ովքեր հասել են աշխատանքի հնարավոր ամենաբարձր ցուցանիշներին, ինչպես նաև աչքի են ընկել պետական պլանի գերակատարմամբ։ Համամիութենական սոցիալիստական մրցույթում տարած հաղթանակների համար այս մրցանակին արժանացան նաև մարզային, շրջանային և մարզային ենթակայության կազմակերպությունների և ձեռնարկությունների, ինչպես նաև կոլտնտեսությունների և սովխոզների աշխատակիցները։
Կար նաև մեկ համամիութենական մրցանակ։ Համամիութենական սոցիալիստական մրցույթի հաղթողի այս նշանը Արհմիությունների կենտրոնական կոմիտեի որոշմամբ և համապատասխան նախարարության կամ գերատեսչության որոշմամբ շնորհվել է արհմիությունների ենթակայության կազմակերպությունների և ձեռնարկությունների աշխատակիցներին։ Առանձին-առանձին նշվել են հանրապետական ենթակայության կազմակերպությունների և ձեռնարկությունների, ինչպես նաև մարզային, մարզային և թաղային աշխատակիցներ։
Նշանակի հետ միասին սոցիալիստական մրցույթի հաղթողին տրվեց վկայական, կատարվեց գրառում աշխատանքային գրքում։ Արտադրական այս մրցույթների մասնակիցների համար, ովքեր հաղթող են դարձել, այս մրցանակը ներառվել է գերատեսչական տարբերանշանների ցանկում։ Մասնավորապես, այն իրավունք է տվել շնորհել «Աշխատանքի վետերան» կոչումը։ ժամըսոցիալիստական մրցույթի հաղթող, կային լրացուցիչ առավելություններ և առավելություններ, որոնցից շատերը ձգտում էին օգտվել։
Ինչ տեսք ուներ նշանը
Սկզբում ցուցանակը պատրաստված էր ալյումինից։ Դա մի հանդերձանք էր՝ հենց կենտրոնում բացված դրոշակով, ինչպես նաև դափնու տերևների եզրագծով։ Դրոշի վրա գրված էր «Սոցիալիստական մրցույթի հաղթող»։ Դրոշի ուղիղ տակ պատկերված էին մանգաղ, մուրճ և ցորենի հասկեր, ինչպես նաև մրցանակի շնորհման տարին։ Ընդունված էր այս նշանը կախել բլոկի մեջ՝ աղեղի տեսքով, որի կենտրոնում տեղադրված է աստղ։ Մրցանակը կցվել է վարսահարդարիչով հագուստին։
1976 թվականին դիզայնը փոխվեց, բայց ընդհանուր ոճը պահպանվեց։ Կրծքանշանը նաև հանդերձանք էր՝ կենտրոնում բացված պաստառով, որը ցույց էր տալիս մրցանակի շնորհման տարին կապույտ ֆոնի վրա: Այն կասեցված էր ուղղանկյուն բլոկից:
Սոցիալական մրցակցության էությունը
Բանվորների և կոլեկտիվ ֆերմերների մեծամասնությունը ձգտում էր դառնալ ԽՍՀՄ սոցիալիստական մրցակցության գերազանց ուսանող։ Կոմունիստական կուսակցության և Խորհրդային կառավարության ղեկավարությունը նշել է, որ խոսքը ոչ միայն խթանների և օգուտների մասին է, այլ նաև պլանային տնտեսության բուն էությանը։
Սոցիալական մրցակցությունը համարվում էր սոցիալիստական հասարակության տնտեսական մեխանիզմի կարևոր տարրերից մեկը։ Այն սոցիալական և տնտեսական առաջընթացի լծակ էր, ինչպես նաև արդյունավետ աշխատանքային, քաղաքական և բարոյական դաստիարակության դպրոց։աշխատողներ. Ընդ որում, հիմնական գործառույթը դեռ համարվում էր տնտեսական։ Ամեն ինչ ուղղված էր սոցիալական արտադրության արդյունավետության և աշխատանքի բարձր արտադրողականության բարձրացմանը։ Սոցիալիստական մրցույթները կոչ արվեցին աշխատավորներին կողմնորոշել դեպի բարձրորակ արտադրանքի և քանակական ցուցանիշների համար պայքար։ Միևնույն ժամանակ համարվում էր, որ դրանք նպաստում են մարդու ստեղծագործական կարողության ձևավորմանը՝ կարևոր դեր խաղալով ձեռքի և մտավոր աշխատանքի միջև էական տարբերությունների վերացման գործում։
Նշվեց, որ սա համապետական նշանակության խնդիր է, որի հիմքում ընկած էր արդյունքների համադրելիությունը, թափանցիկությունը, լավագույն փորձը կրկնելու հնարավորությունը։ Դրանում բոլոր փուլերում մեծ դերը պատկանում էր Կոմունիստական կուսակցությանը, արհմիություններին և կոմսոմոլ կազմակերպությանը։
Կառավարում
Իշխանությունները նշել են, որ սոցիալական մրցակցության գործառույթների վերլուծությունը ցույց է տվել դրա մեծ նշանակությունը հասարակության զարգացման և կյանքում։ Ուստի ժամանակի ընթացքում դրա կառավարումը դարձել է տնտեսական շինարարության կարեւոր լծակ։ Համարվում էր, որ հմուտ կիրառմամբ հնարավոր է հասնել երկրի սոցիալ-տնտեսական զարգացման մարտավարական և ռազմավարական նպատակներին։
Սոցիալական մրցակցության կառավարումը պահանջում էր որոշակի առանձնահատկություններ, քանի որ դա բարդ սոցիալ-տնտեսական գործընթաց էր։ Այն ուներ ընդհանուր գործառույթներ, օրինակ՝ կազմակերպում, պլանավորում, վերահսկում, խթանում։ Ընդ որում, դրա պլանավորումը ենթադրվում էր ոչ թե արդյունքների քանակական սահմանմամբ կոնկրետ պլանի հաստատմամբ, այլ պատվիրելով, նպատակի սահմանմամբ,զարգացնում է մրցույթի ուղղությունը։
Հաշվի առնելով սոցիալական մրցույթների բոլոր առանձնահատկությունները՝ լայնածավալ աշխատանք է իրականացվել՝ հստակեցնելու արտադրության այս ոլորտում նպատակները աշխատողների տարբեր խմբերի համար՝ հաշվի առնելով նրանց դերը դինամիկ արտադրական գործընթացում. ինչպես նաև դրա տարածման լավագույն փորձի խթանում: Չէ՞ որ սոցիալիստական մրցումներ անցկացվել են ոչ միայն Խորհրդային Միությունում, այլև սոցիալիստական ճամբարի մաս կազմող երկրների մեծ մասում։
Մրցույթի կոնկրետ նպատակները, ինչպես նաև թիմերի արտադրական և տնտեսական գործունեության առանձնահատկությունները մշակելուց հետո կառավարման մեջ գլխավորը դառնում է բոլոր արտադրական օղակների ջանքերի համակարգումը։
Միշտ նշվել է, որ խթանումը մեծ դեր է խաղում սոցիալական մրցակցության կառավարման գործում: Համարվում էր, որ անհրաժեշտ է ակտիվացնել հասարակական և արդյունաբերական գործունեությունը` բավարարելով աշխատավոր ժողովրդի ամենատարբեր կարիքները։ Միևնույն ժամանակ մեծ նշանակություն է տրվել բարոյական և նյութական խթանների համակցմանը։ Անընդհատ նշվում էր, որ միայն բարոյական բաղադրիչի վրա հիմնված մրցույթն իր մեջ պարունակում է դատարկ ձեւականություն, դատարկ խոսակցություն ու աժիոտաժ դառնալու վտանգ։ Միայն նյութական շահերի վրա հիմնված մրցակցությունը վտանգում է կորցնել կարևոր սոցիալիստական բովանդակությունը։
Սոցիալական մրցակցության կառավարման գործընթացում ընդհանուր առմամբ եղել է չորս փուլ. Առաջինը վերաբերում էր սոցիալական մրցակցության ներկայիս վիճակի մասին՝ որպես կառավարման օբյեկտի, համապարփակ տեղեկատվության հավաքագրմանը: Քանակական առումով կարևոր է որոշել դրա մասնակիցների կազմը, իսկ որակականն ավելի է կարևորվում։բազմազան. Այն ներառում է սոցիալական պարտավորությունների բովանդակությունը, թիմի կոնկրետ մասերի միջև ուղղակի պայմանավորվածությունների առկայությունը, համագործակցության և ընկերական փոխօգնության հարաբերությունների զարգացումը։
Այս գործընթացի երկրորդ փուլը ներառում է նպատակի ձևավորում: Դա անելու համար վերլուծվում է հավաքագրված ողջ տեղեկատվությունը, ձևակերպվում են թիմի պահանջները, գնահատվում են առկա պահուստները և կազմվում ապագա վիճակի մոդել: Երրորդ փուլում հիմնական ուժերը նետվում են նպատակին հասնելու մեթոդների և ուղիների մշակմանը: Սա ներառում է յուրաքանչյուր ցուցանիշի փոփոխման մի քանի տարբերակների մշակում, նպատակներին հասնելու համար կոնկրետ ղեկավարների ընտրություն:
Չորրորդ փուլն ապահովում է օբյեկտի կապը հսկողության սուբյեկտի հետ։ Այն բաղկացած է կազմակերպիչների ազդեցության ողջ մրցութային համակարգի վրա, ինչպես նաև արդյունքների և նոր պայմանների մասին տեղեկություններ ստանալու մեջ։
Նման ձևերով ու մեթոդներով իրականացվել է սոցիալիստական մրցակցության անմիջական վերահսկողությունը նրա բոլոր փուլերում և բոլոր մակարդակներում։ Պլանային տնտեսության կառուցվածքի այս հատկանիշը մեր երկրում և այլ երկրներում գոյություն ուներ մի քանի տասնամյակ՝ վերջապես սպառելով իրեն՝ ցույց տալով իր անկենսունակությունն ու ողջ անիմաստությունը։
