Անձի աշխատանքային գործունեությունն իրականացվում է աշխատանքային պայմաններում, որոնք ներառում են որոշակի գործոններ. Աշխատանքի ընթացքում շրջակա միջավայրի տարբեր պայմաններ կարող են ազդել մարմնի վրա, ինչը կարող է փոխել առողջական վիճակը, հանգեցնել սերունդների առողջությանը վնաս պատճառելուն: Աշխատանքային միջավայրում նման վտանգավոր գործոնների ազդեցությունից խուսափելու համար գոյություն ունի հիգիենիկ ստանդարտ: Այն մանրամասնորեն շարադրում է վտանգի տարբեր դասերը բնութագրող դրույթները և աշխատանքային պայմանների նորմերը։
Աշխատանքային պայմանների հիգիենիկ չափանիշներ. Ի՞նչ է սա:
Առավել թույլատրելի մակարդակը (MPL) և առավելագույն թույլատրելի գործակիցը (MPC) որոշում են աշխատանքային միջավայրում վնասակար գործոնների մակարդակը 8-ժամյա աշխատանքային օրվա ընթացքում՝ քառասունժամյա աշխատանքային շաբաթով: Դրանք ներառված են աշխատանքային պայմանների հիգիենիկ ստանդարտներում։ Նորմալ ցուցանիշները չպետք է նպաստեն որևէ հիվանդության առաջացմանը, ինչպես նաև առաջացնեն առողջական վիճակի շեղումներ ինչպես աշխատողի, այնպես էլ նրա սերունդների կյանքի հետագա ժամանակահատվածներում: ATորոշ դեպքերում, նույնիսկ եթե պահպանվեն հիգիենայի չափանիշները, որոշ գերզգայուն մարդիկ կարող են առողջական խնդիրներ ունենալ:
Սահմանված են Հիգիենիկ և սանիտարահիգիենիկ չափորոշիչներ՝ հաշվի առնելով 8-ժամյա աշխատանքային օրը։ Եթե հերթափոխն ավելի երկար է, ապա աշխատանքի հնարավորությունը համաձայնեցվում է՝ հաշվի առնելով աշխատողների առողջության մասին ցուցումները։ Ստուգվում են պարբերական բժշկական և այլ հետազոտությունների տվյալները, հաշվի են առնվում աշխատակիցների բողոքները։
Սանիտարահիգիենիկ ստանդարտները ցույց են տալիս կենսաբանական և քիմիական վնասակար նյութերի առավելագույն թույլատրելի կոնցենտրացիաները, չափաբաժինները, դրանց ազդեցությունը օրգանիզմի վրա։ Որոշվում են սանիտարական պաշտպանության գոտիները, ինչպես նաև ճառագայթման ազդեցության առավելագույն հանդուրժողականությունը: Նման ցուցանիշները նախատեսված են ապահովելու ամբողջ բնակչության համաճարակաբանական բարեկեցությունը և մշակվում են ապացույցների վրա հիմնված մեթոդների կիրառմամբ։
Աշխատանքային գործունեություն
Մարդկանց աշխատանքային գործունեությունը կախված է աշխատանքի գործիքներից և առարկաներից, աշխատատեղերի ճիշտ կազմակերպումից, արդյունավետությունից, ինչպես նաև հիգիենիկ ստանդարտով մշակված արտադրության գործոններից։
Արդյունավետությունը աշխատողի ֆունկցիոնալությունը ցույց տվող արժեք է, որը բնութագրվում է որոշակի ժամանակահատվածում կատարված աշխատանքի քանակով և որակով:
Կատարումը բարելավելու կարևոր տարրը վերապատրաստման արդյունքում հմտությունների և գիտելիքների բարելավումն է:
Աշխատանքային գործընթացի արդյունավետության մեջ կարևոր դեր է խաղում աշխատողի ճիշտ դասավորությունը, գտնվելու վայրը.տարածություն, շարժման ազատություն, հարմարավետ կեցվածք: Սարքավորումը պետք է համապատասխանի ինժեներական հոգեբանության և էրգոնոմիկայի պահանջներին: Միաժամանակ նվազում է հոգնածությունը, նվազեցվում է մասնագիտական հիվանդությունների ռիսկը։
Մարմնի կենսագործունեությունն ու կատարումը հնարավոր է մարդու աշխատանքային ժամերի, քնի և հանգստի ճիշտ փոփոխությամբ։
Հոգեբանական և նյարդային լարվածությունը թոթափելու համար խորհուրդ է տրվում դիմել հոգեբանական օգնության սենյակների, հանգստի սենյակների ծառայություններին։
Օպտիմալ աշխատանքային պայմաններ
Հիգիենիկ ստանդարտի հիման վրա աշխատանքային պայմանները կարելի է բաժանել չորս հիմնական դասի.
- օպտիմալ պայմաններ (1-ին դասարան);
- թույլատրելի պայմաններ (դասարան 2);
- վնասակար պայմաններ (3-րդ աստիճան);
- վտանգավոր (և ծայրահեղ) պայմաններ (4-րդ դասարան):
Եթե, փաստորեն, վնասակար գործոնների արժեքները տեղավորվում են թույլատրելի և օպտիմալ արժեքների սահմաններում, իսկ աշխատանքային պայմանները համապատասխանում են հիգիենիկ պահանջներին, ապա դրանք դասակարգվում են առաջին կամ երկրորդ կարգի։
Օպտիմալ պայմաններում աշխատանքի արտադրողականությունը առավելագույնն է, մինչդեռ մարդու մարմնի սթրեսը նվազագույն է։ Օպտիմալ ստանդարտներ են սահմանվում աշխատանքային գործունեության գործընթացի գործոնների և միկրոկլիմայի պարամետրերի համար: Այլ գործոնների դեպքում պետք է կիրառվեն այնպիսի աշխատանքային պայմաններ, որոնց դեպքում անվտանգության մակարդակը չպետք է գերազանցի։
Ընդունելի պայմաններ
Աշխատանքային գործընթացի թույլատրելի պայմաններն ունեն բնապահպանական գործոնների այնպիսի մակարդակ, որը չպետք է գերազանցի.սահմանված հիգիենիկ ստանդարտով։
Մարմնի աշխատանքային գործառույթները պետք է լիովին վերականգնվեն հանգստից հետո նոր հերթափոխի սկզբում: Բնապահպանական գործոնները նույնիսկ երկարաժամկետ հեռանկարում չպետք է բացասաբար ազդեն մարդու առողջության, ինչպես նաև նրա սերունդների առողջության վրա: Պայմանների ընդունելի դասը պետք է լիովին համապատասխանի կանոնակարգերին և աշխատանքային պայմանների անվտանգությանը:
Վնասակար և ծայրահեղ պայմաններ
Սանիտարահիգիենիկ կանոնները և հիգիենայի չափանիշները կարևորում են աշխատանքային վնասակար պայմանները. Դրանք բնութագրվում են արտադրության վնասակար գործոններով։ Դրանք գերազանցում են ստանդարտների պահանջները, բացասաբար են ազդում օրգանիզմի, ինչպես նաև հեռավոր սերունդների վրա։
Ծայրահեղ պայմանները ներառում են այն պայմանները, որոնց դեպքում ամբողջ աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում (կամ դրա որևէ մասի) արտադրական վնասակար գործոնները վտանգ են ներկայացնում աշխատողի կյանքի համար: Կան մասնագիտական վնասվածքների սուր, ծանր ձևերի բարձր ռիսկեր։
Վնասակարության աստիճաններ
Աշխատանքի որակի հիգիենիկ չափանիշները բաժանում են աշխատանքային վնասակար պայմանների (3) դասը մի քանի աստիճանի.
- 1 աստիճան (3.1): Այս պայմանները բնութագրում են հիգիենիկ ստանդարտից վնասակար գործոնների մակարդակի շեղումները՝ առաջացնելով ֆունկցիոնալ փոփոխություններ։ Նրանք հակված են վերականգնվելու ավելի երկար ժամանակահատվածում, քան նոր հերթափոխի մեկնարկը: Վնասակար գործոնների հետ շփման դեպքում առողջությանը վնաս պատճառելու վտանգ կա։
- 2 աստիճան (3.2): Այս մակարդակի վնասակար գործոններն առաջացնում են այնպիսի ֆունկցիոնալ փոփոխություններ, որոնք հաճախ հանգեցնում են պայմանավորված մասնագետիհիվանդացություն. Այն կարող է արտահայտել իր մակարդակը հաշմանդամության հետ (ժամանակավորապես): Վնասակար գործոնների երկարատև ազդեցությունից հետո, հաճախ 15 տարի անց, ի հայտ են գալիս մասնագիտական հիվանդություններ, դրանց մեղմ ձևերը, սկզբնական փուլերը։
- 3 աստիճան (3.3): Վնասակար աշխատանքային պայմանները, որոնք հանգեցնում են թեթև և միջին ծանրության մասնագիտական հիվանդությունների զարգացմանը՝ մասնագիտական կատարողականի կորստով: Աշխատանքի հետ կապված քրոնիկական պաթոլոգիաների զարգացում կա։
- 4 աստիճան (3.4): Վնասակար պայմաններ, որոնք հանգեցնում են մասնագիտական հիվանդությունների ծանր ձևերի առաջացմանը, որոնք բնութագրվում են ընդհանուր աշխատունակության կորստով. Քրոնիկ հիվանդությունների թիվն ավելանում է, դրանց մակարդակն ուղեկցվում է աշխատունակության ժամանակավոր կորստով։
Որևէ դասի աշխատանքային որոշակի պայմանների, ինչպես նաև վնասակարության աստիճանի նշանակմամբ զբաղվում են մասնագիտացված գիտահետազոտական լաբորատորիաներ, որոնք ունեն համապատասխան հավատարմագրում աշխատատեղերի աշխատանքային պայմանների հավաստագրման համար։
Վնասակար գործոններ
Սանիտարական նորմերը, կանոնները և հիգիենիկ նորմերը պարտադիր պարունակում են վնասակար գործոնների ցանկ։ Դրանք ներառում են աշխատանքային գործընթացի գործոնները, ինչպես նաև միջավայրերը, որոնք կարող են առաջացնել մասնագիտական պաթոլոգիաներ, կատարողականի ժամանակավոր, մշտական անկում: Նրանց ազդեցության տակ մեծանում է վարակիչ և սոմատիկ հիվանդությունների հաճախականությունը, հնարավոր է սերունդների առողջության խախտում։ Վնասակար գործոնները ներառում են՝
- քիմիական գործոններ, աերոզոլներ, առավել հաճախֆիբրինոգեն ազդեցություն;
- աղմուկ աշխատավայրում (ուլտրաձայնային, թրթռում, ինֆրաձայն);
- կենսաբանական գործոններ (սպիտակուցային պատրաստուկներ, միկրոսպորներ, պաթոգեն միկրոօրգանիզմներ);
- միկրոկլիմա արտադրական տարածքում (օդի հիգիենիկ չափանիշները չափազանց բարձր են կամ շատ ցածր, խոնավություն և օդի շարժ, ջերմային ազդեցություն);
- ճառագայթում և ոչ իոնացնող էլեկտրամագնիսական դաշտ (էլեկտրաստատիկ դաշտ, էներգիայի հաճախականության էլեկտրական դաշտ, փոփոխական մագնիսական դաշտ, ռադիոհաճախականության դաշտեր);
- ճառագայթային իոնացնող ճառագայթում;
- թեթև միջավայր (արհեստական և բնական լուսավորություն);
- լարվածություն և ծննդաբերության ծանրություն (դինամիկ ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն, կշիռներ բարձրացնել, աշխատանքային կեցվածք, ստատիկ բեռ, շարժում, մարմնի թեքություն):
Կախված նրանից, թե որքան ժամանակ է ազդել կատարման վրա, այն կարող է դառնալ վտանգավոր:
Դասերի հետ կապված
Սանիտարական նորմերը և հիգիենիկ նորմերը ենթադրում են աշխատանքային նորմալ պայմաններ, որոնք պատկանում են 1-ին կամ 2-րդ կարգին։ Եթե սահմանված նորմերը գերազանցվում են, ապա, կախված մեծությունից, առանձին գործոնների կամ դրանց համակցության համար սահմանված դրույթներին համապատասխան, աշխատանքային պայմանները կարող են դասակարգվել որպես 3-րդ դասի (վնասակար պայմաններ) աստիճաններից մեկը կամ 4-րդ դասի: (վտանգավոր պայմաններ)
Եթե մեկ նյութը պարունակում է միանգամից մի քանի վնասակար հատուկ ազդեցություն (ալերգեն, քաղցկեղածին և այլն), ապա աշխատանքային պայմանները նշանակվում են ավելի շատ.բարձր աստիճանի վտանգի դաս:
Պայմանների դասը սահմանելու համար MPC-ն և MPC-ն գերազանցելը գրանցվում է մեկ հերթափոխի ընթացքում, եթե նկարը բնորոշ է արտադրության գործընթացին: Եթե հիգիենայի չափանիշները (GN) գերազանցվում են էպիզոդիկ կերպով (շաբաթ, ամիս) կամ ունեն արտադրության գործընթացին ոչ բնորոշ պատկեր, ապա գնահատումը տրվում է դաշնային ծառայությունների հետ համաձայնությամբ։
4-րդ դասարանի վտանգավոր (ծայրահեղ) աշխատանքային պայմաններում աշխատանքն արգելվում է։ Բացառություն են կազմում աղետները, վթարների հետևանքների վերացումը, ինչպես նաև դժբախտ պատահարների կանխարգելման աշխատանքները։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքներն իրականացվում են հատուկ պաշտպանիչ կոստյումներով, որոնք ենթարկվում են անվտանգության խիստ ռեժիմների և աշխատանքային կանոնակարգերի։
Ռիսկի խմբեր
Մասնագիտական ռիսկի բարձր մակարդակները ներառում են աշխատողների այն կատեգորիաները, որոնք ենթարկվում են գործոնների, որոնք գերազանցում են 3.3 դասի հիգիենիկ չափանիշները: Նման պայմաններում աշխատելը մեծացնում է մասնագիտական հիվանդությունների, ծանր ձևերի առաջացման վտանգը։ Այս խմբի 1-ին և 2-րդ ցուցակները ներառում են գունավոր և գունավոր մետալուրգիայի, հանքարդյունաբերական ձեռնարկությունների և այլ մասնագիտությունների մեծ մասը: Այս ցուցակները հաստատվել են հանձնաժողովի 26.01.1991թ. թիվ 10 որոշմամբ:
Գերբարձր ռիսկի կատեգորիաները ներառում են արդյունաբերության աշխատողներին, որտեղ ծայրահեղ պայմանները կարող են առաջացնել առողջության կտրուկ, հանկարծակի վատթարացում: Սա ներառում է կոքսի քիմիական, մետալուրգիական արտադրությունը, ինչպես նաև մարդկանց համար անսովոր միջավայրում (օդում, ջրի տակ, ստորգետնյա, տիեզերքում) գործունեության ոլորտները։
Վտանգավոր արտադրական օբյեկտներ
Կառավարությունը ստեղծել է ռեգիստր, որը գրանցում է վտանգավոր (աշխատանքային պայմանների) արտադրական օբյեկտները։ Այդ գործունեությունը ճանաչվում է որպես վտանգի աղբյուր, եթե այն ներառում է երկու նշան՝ ուրիշներին վնաս պատճառելու հավանականություն, անձի կողմից լիակատար վերահսկողության բացակայություն։
Վտանգավոր առարկաներն իրենք են ծառայում որպես հնարավոր վտանգի աղբյուր ինչպես ուրիշների, այնպես էլ աշխատողների համար։ Ամենից հաճախ դա ներառում է արդյունաբերական կազմակերպություններ, որոնք օգտագործում են բարձր լարման էլեկտրաէներգիա, միջուկային էներգիա: Սա ներառում է շինարարությունը, մեքենաների շահագործումը և գործունեության մի շարք այլ ոլորտներ:
Աշխատանքի հիգիենիկ գնահատում
Աշխատանքի հիգիենիկ գնահատումն իրականացվում է ուղեցույցի համաձայն, հիմնական նպատակներն են՝
- աշխատանքային պայմանների վիճակի մոնիտորինգ, հիգիենայի չափանիշներին համապատասխանություն;
- մասնագիտական գործունեության իրականացման առաջնահերթության բացահայտում, դրանց արդյունավետության գնահատում;
- կազմակերպության մակարդակով տվյալների բանկի ստեղծում՝ ըստ աշխատանքային պայմանների;
- աշխատողի առողջական վիճակի և նրա աշխատանքային պայմանների միջև կապի վերլուծություն. հատուկ քննություններ; ախտորոշում;
- մասնագիտական հիվանդությունների հետազոտություն;
- աշխատողների համար մասնագիտական առողջության ռիսկերի գնահատում:
Հիգիենայի նորմերի խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում գործատուն պարտավոր է մշակել աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ուղղված միջոցառումների համալիր։Հնարավորության դեպքում վտանգները պետք է վերացվեն կամ հասցվեն անվտանգ սահմանի:
