Անգլերենում կան բառեր, որոնք նույն կերպ են թարգմանվում ռուսերեն, բայց ունեն այլ հնչյուն ու կիրառություն։ Այս բառերից մի քանիսն են՝ աշխատավարձ և աշխատավարձ։
Աշխատավարձը և աշխատավարձը ռուսերեն թարգմանվում են որպես «աշխատավարձ»: Բայց այս բառերը տարբեր կերպ են օգտագործվում անգլերեն խոսքում:
Ի՞նչ է նշանակում աշխատավարձ:
Աշխատավարձը սովորական վճարում է աշխատողին, որը կատարվում է ամսական կամ տարեկան, բայց ամենից հաճախ վճարվում է ամիսը մեկ անգամ:
Աշխատակիցը ստանում է ֆիքսված գումար ամեն ամիս: Նրա վաստակը սովորաբար լրացվում է վճարովի արձակուրդներով և արձակուրդներով, առողջության ապահովագրությամբ և այլ արտոնություններով:
Աշխատավարձը սովորաբար որոշվում է՝ համեմատելով նույն տարածաշրջանում և արդյունաբերությունում նմանատիպ աշխատանքի համար վճարվող աշխատավարձերը: Հիմնական գործատուների մեծամասնությունն ունեն աշխատավարձի և աշխատավարձի մակարդակներ, որոնք կապված են պաշտոնի և ծառայության երկարության հետ:
Շատ երկրներում աշխատավարձի վրա ազդում է նաև առաջարկն ու պահանջարկը. քանի՞ աշխատատեղ կա որոշակի պաշտոնի համարայն մարդկանց թվի հետ կապված, ովքեր կարող են զբաղեցնել այս պաշտոնը։
Ի՞նչ է նշանակում աշխատավարձ:
Ստորին մակարդակի աշխատողները վարձատրվում են ըստ աշխատած ժամերի քանակի: Այս աշխատակիցները սովորաբար ունենում են ժամանակացույց: Ժամանակակից գործատուներից շատերն ունեն համակարգչային համակարգեր՝ աշխատողների ժամային աշխատանքային ժամերին հետևելու համար, ովքեր պետք է մուտք գործեն, երբ նրանք սկսեն աշխատանքը և դուրս գան, երբ ավարտեն, իրենց աշխատանքային ժամերը նշելու համար: Աշխատավարձը վճարվում է շաբաթը մեկ կամ երկու անգամ։
Աշխատավարձի և աշխատավարձի օգտագործման կանոններ
Եկեք անցնենք, թե ինչպես օգտագործել այս տերմինները: Այժմ, երբ պարզ է, թե որն է աշխատավարձի և աշխատավարձի տարբերությունը, եկեք նայենք այն դեպքերին, երբ այս սահմանումները օգտագործվում են հետևյալ օրինակների հիման վրա:
Աշխատավարձը լավագույնս կապված է աշխատողներին պարգևատրելու հետ՝ հիմնված աշխատած ժամերի քանակի վրա՝ բազմապատկած ժամային աշխատավարձի դրույքաչափով: Օրինակ, հավաքման գործարանում աշխատող աշխատակիցը կարող է աշխատել շաբաթական 40 ժամ:
Եթե այս աշխատողի ժամավճարը կազմում է $15, նրանք կստանան $600 ($40 x $15) համախառն աշխատավարձ: Եթե աշխատողն աշխատեր ընդամենը 30 ժամ այդ շաբաթվա ընթացքում, նրա աշխատավարձը ցույց կտա համախառն աշխատավարձը $450 ($30x$15):
Աշխատավարձն այն է, երբ յուրաքանչյուր ժամանակաշրջանում աշխատողին վճարվում է ֆիքսված գումար: Եվ այդ հաստատագրված վճարների չափըաշխատավարձին ավելացվում է ամբողջ տարին. Այս աշխատողը համարվում է ազատ աշխատող, քանի որ կապ չկա վճարվող գումարի և աշխատած ժամերի միջև: Սովորաբար աշխատավարձը ստանում է նա, ով գտնվում է ղեկավար կամ մասնագիտական պաշտոնում։
Օրինակ, եթե մարդն ունի $52,000 աշխատավարձ և վարձատրվում է շաբաթական մեկ անգամ, ապա տարվա ընթացքում ստացած 52 աշխատավարձերից յուրաքանչյուրի ընդհանուր գումարը կազմում է $1,000 (52,000/52 շաբաթ): Աշխատավարձ ստացողն ավելի քիչ չի վարձատրվում ավելի քիչ ժամ աշխատելու համար, ոչ էլ ավելի շատ՝ արտաժամյա աշխատանքի համար։
Տարբերություն կա նաև աշխատավարձի և աշխատավարձի սահմանումների միջև՝ կապված վճարման արագության հետ։ Եթե անձին վճարվում է աշխատավարձ, նրանք վճարվում են ավելի վաղ և ենթակա են վճարման ամսաթվի, քանի որ աշխատավարձի անձնակազմի համար շատ հեշտ է հաշվարկել աշխատավարձը, որը ֆիքսված դրույքաչափ է: Այնուամենայնիվ, եթե անձին աշխատավարձ են տալիս, նա, ամենայն հավանականությամբ, կստանա իր աշխատավարձը աշխատանքի ժամանակաշրջանից հինգ օր հետո, քանի որ աշխատավարձը պետք է հաշվարկվի փաստացի աշխատած ժամերի հիման վրա::
Եթե անձին վճարվում է աշխատավարձ, և աշխատանքի վերջին օրվա և վարձատրության ամսաթվի միջև տարբերություն կա, ապա այդ բացը վճարվում է նրա հաջորդ աշխատավարձում: Աշխատողի համար այս բացը գոյություն չունի, քանի որ նա վճարվում է մինչև վճարման ժամկետը: Այսպիսով, ընկերության ֆինանսական հաշվետվություններում շատ ավելի հավանական է, որ այն անձի աշխատավարձը, ում աշխատավարձը վճարվում է, այն անձինն է, ում աշխատավարձը վճարվում է:
