Նրանք միշտ առաջանում են ինքնաբերաբար, անկայուն են, միապաղաղ և գոյություն ունեն շատ կարճ ժամանակահատվածում։ Սա կարող է լինել թիթեռի հատկանիշ, բայց դրանք ընդամենը քվազի խմբեր են՝ սոցիալական համայնքից սոցիալական խմբի ժամանակավոր անցումային ձևավորում: Հիմա եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչ է քվազի-խումբը սոցիոլոգիայում:
Քվազիխմբերի մասին
Քվազի-խումբը սոցիալական կազմավորում է, որը գոյություն ունի կարճ ժամանակով և հետապնդում է ընդհանուր նպատակ: Նպատակին հասնելուց հետո քվազի-խումբը վերջնականապես քայքայվում կամ վերածվում է կայուն սոցիալական խմբի:
Քվազի-խումբը ձևավորվելիս այն ունի սոցիալական խմբերի որոշ առանձնահատկություններ, բայց բացի այդ այն առանձնանում է որոշ հատկանիշներով.
- Ինքնաբուխ ձևավորված (օրինակ՝ երկրպագուների խումբ).
- Անդամների միջև հարաբերություններն անկայուն են։
- Անդամների փոխազդեցությունները այնքան բազմազան չեն, որքան սոցիալական խմբերում:
- Խմբի անդամները միասին գործում են շատ կարճ ժամանակով։
Քվազի-խումբը սոցիալական էերևույթ, որը տեղի է ունենում ակամա և պատահական է: Պարզ ասած՝ սա ժամանակավոր երեւույթ է։ Սոցիոլոգիայում կան երեք տեսակի քվազի-խմբեր:
Հանդիսատես
Ամենաանկայուն քվազի-խումբը հանդիսատեսն է՝ մարդկանց սոցիալական համայնք, որոնց միավորում է հաղորդակցիչը, որը տիրապետում է որոշ տեղեկատվության և այն փոխանցում լսողներին: Նման համայնքի անդամների միջև առանձնանում է փոխգործակցության շատ յուրօրինակ ձև: Բանախոսն ավարտելուց հետո լսարանը բաժանվում է: Թեև, եթե բանախոսը չունի ունկնդիրներին գրավելու և նրանց տեղեկատվություն բացատրելու հմտությունները, որպեսզի բոլորն այն հասկանան, լսարանը կարող է ցրվել նույնիսկ նախքան բանախոսը ավարտել իր խոսքը:
Ըստ մասնակիցների թվի՝ լսարանը տարբեր է՝ ուսանողների խմբից մինչև հեռուստաալիքի հանդիսատես։ Այս քվազի խմբի քանակական կազմը երբեմն շատ դժվար է որոշել, բայց կարելի է առաջնորդվել այնպիսի չափանիշներով, ինչպիսիք են աճը կամ նվազումը։ Հարկ է նաև նշել, որ որոշ դեպքերում տրամադրվող տեղեկատվությունը թույլ է տալիս վերահսկել լսարանը։
Ամբոխ
Քվազի-խմբի ամենաակտիվ տեսակը ամբոխն է: Այս տերմինը վերաբերում է անհատների որոշակի խմբին, որոնք գտնվում են փակ ֆիզիկական տարածքում և ունեն ընդհանուր հետաքրքրություններ: Ամբոխի անդամներն իրենց նման են զգում և փոխազդում են ենթագիտակցական մակարդակում: Կախված ներկա իրավիճակից՝ ամբոխի պահվածքը կարող է տարբերվել։ Օրինակ, ամբոխի մարդիկ կարող են պարզապես հետևել, թե ինչ է կատարվում կամ ակտիվորեն գործել (ակտիվ քաղաքական հանրահավաքներկամ հեղաշրջումներ): Այսպիսով, ամբոխները բաժանվում են մի քանի սորտերի՝
- Պատահական ամբոխ. մարդկանց կուտակում փողոցում ինչ-որ միջադեպի շուրջ։
- Պայմանավորված ամբոխը համեմատաբար կառուցված խումբ է, որը նախապես ծրագրված է հանդիպել, օրինակ՝ երկրպագուների խմբի հավաքը՝ ֆուտբոլային հանդիպում դիտելու համար:
- Արտահայտիչ ամբոխ - խումբ, որը կազմակերպում է այնպես, որ իր անդամներից յուրաքանչյուրը վայելի որպես ռոք փառատոնի մասնակից:
- Ակտիվ ամբոխը ամբոխ է, որը հակված է կարճատև բռնի գործողությունների:
- Ապստամբ ամբոխ. նրա անդամներն օգտագործում են հակասոցիալական վարքագիծ՝ ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:
Ամբոխի կառուցվածքը շատ պարզ է, այն բաղկացած է առաջնորդից և այլ անդամներից։ Մարդը ամբոխի մեջ բոլորովին այլ կերպ է գործում, քան եթե մենակ լիներ։ Դառնալով այս քվազի-խմբի անդամ՝ անհատը հուզականորեն կապվում է դրա հետ և գործում է կոլեկտիվ ենթագիտակցությանը համապատասխան։
Սոցիալական շրջանակներ
Քվազի-խմբի վերջին տեսակը սոցիալական շրջանակներն են: Սրանք յուրօրինակ համայնքներ են, որոնք ստեղծված են հատուկ տեղեկատվության փոխանակման համար։ Սոցիալական շրջանակներում փոխազդեցությունները կրկնվում են։ Սոցիոլոգներն ակտիվորեն ուսումնասիրում են այս համայնքները, քանի որ հենց դրանցում է ձևավորվում հասարակական կարծիքը։
Սոցիալական շրջանակները թուլացած միություններ են, որոնք հիմնված են փոխանակման շփումների վրա, հիմնական շեշտը դրված է տեղեկատվության փոխանցման վրա: Առավելագույնն ենկայուն քվազիխմբեր. Այս համայնքները բնութագրվում են մուտքի չափանիշներով, որոնց թվում կա հետաքրքրություն տեղեկատվության նկատմամբ: Ամենատարածված շրջանակները մասնագիտական և կարգավիճակային են: Բացի այդ, ենթամշակույթները կարելի է համարել սոցիալական շրջանակներ, որոնք ունեն նմանատիպ հատկություններ:
Քվազիխմբերը, թեև հակված են արագ քայքայվելու, սակայն դրանց շնորհիվ սոցիոլոգիան կարող է որոշել հասարակության մեջ տիրող տրամադրությունները և կանխատեսել դրա հետագա զարգացումը։
