Այսօր մեր լեզուն լի է բազմաթիվ բառերով, որոնք մեզ հասել են անգլերենից: Այսպիսով, կարճ ցուցակ - ի՞նչ է դա:
Ընդհանուր ընդունված մեկնաբանության մեջ սա աշխատանքի, բոնուսի, մրցանակի և այլնի թեկնածուների ոչ վերջնական ցուցակն է: Բառացիորեն թարգմանված անգլերենից, սա կարճ ցուցակ է:
Տեքստի օրինակներ
- Հրապարակվել է Տարվա գրող գրական մրցանակի կարճ ցուցակը։
- Քվեարկության երկրորդ փուլը կորոշի հաղթողներին կարճ ցուցակում ընդգրկվածներից։
- Կարճ ցուցակ. ի՞նչ է դա և պե՞տք է այն օգտագործել որպես հոբելյանական մրցույթի մաս:
- Կարճ ցուցակում ընտրված գրառումներն ընտրվել են երկու փուլով:
Բառի ծագումը
Կարճ ցուցակ - ի՞նչ է դա և ե՞րբ է հայտնվել այս բառը: Ռուսերեն է եկել անգլերենից, որտեղ նույն նշանակությունն ունի։ Անգլերենում կարճ ցուցակը կարող է լինել գոյական և անցումային բայ: Բառի օգտագործումը գնալով ավելի տարածված է դարձել 1964 թվականից: Բրիտանական անգլերենում, որպես գոյական, այն ունի իրերի կամ մարդկանց կարճ ցուցակի նշանակություն, որոնք ընտրվել են շատ ավելի մեծ խմբից: Հետո կարճ ցուցակից ընտրվում է ավելի հաջողակ մարդ կամ լավ բան։ Հաճախ կարճ ցուցակներ են հրապարակվում գրական մրցանակ տալու համար: Դրանք ներառում ենաշխատանքները, որոնք պետք է ուշադիր դիտարկվեն դատավորների կողմից: Հաճախ նախօրոք պատրաստվում է երկար ցուցակ կամ երկար ցուցակ, որից հետո կազմվում է կարճ ցուցակ: Այսպիսով, սա պարզապես թեկնածուների թիվը նվազեցնելու միջոց է։
Ինտերնետ մարքեթինգում այս բառը սկսեց օգտագործվել ինչ-որ բանի վերաբերյալ կարճ ցուցակներ կազմելու համար, օրինակ՝ ստուգաթերթեր: Օրինակ՝ «Yandex-ում վեբ կայքի առաջխաղացման կարճ ցուցակ» կամ «բիզնես կառուցելու կարճ ցուցակ»: Այստեղ դուք կարող եք շփոթել. Կարճ ցուցակ. ի՞նչ է նշանակում արտահայտությունը ժամանակակից իմաստով: Այսօր դա միայն պաշտոնի կամ մրցանակի հավակնորդների ցուցակ չէ։ Այս կարճ ցուցակը կարող է լինել այն մասին, թե ինչպես հասնել ինչ-որ բանի: Երբեմն դուք կարող եք հանդիպել բառի, որպես ինչ-որ բանի համար քայլ առ քայլ առաջարկությունների սահմանում: Հաճախ կարճ ցուցակներն օգտագործվում են բիզնես պլաններ ստեղծելու համար: Օրինակ, դուք կարող եք ստեղծել երկրների կարճ ցուցակներ, որոնց բնակիչները կարող են հետաքրքրված լինել վաճառվող ապրանքներով կամ ծառայություններով: Այնուհետև մասնագետները կարող են ավելի խորը ուսումնասիրություն կատարել այս երկրների վերաբերյալ և կանխատեսումներ անել։
Ինչպես կազմել կարճ ցուցակ
Սովորական ալգորիթմ՝ պաշտոնի համար թեկնածուների կարճ ցուցակում ընդգրկելու համար՝
- Անցեք բոլոր թեկնածուների միջով և նշեք, թե կոնկրետ ում է պետք ջնջել - կողքին գրեք պատճառը՝ կեղծ պրոֆիլ, իրականությանը չհամապատասխանող երաշխավորագիր, ակնհայտորեն չունի հայտարարված հմտություններ և այլն:
- Կարճ ցուցակագրեք բոլոր մյուս թեկնածուներին:
- Ծանոթացեք դրանց հետ -տեսնել նրանց աշխատանքային պատմությունը, պորտֆելը, թեստի արդյունքները: Խաչեք նրանց, ովքեր ակնհայտորեն պարտվում են մնացածների համեմատ:
- Անձնական զրույց ունեցեք գրասենյակում կամ Skype-ի միջոցով մնացած թեկնածուների հետ: Մինչև այս պահը դրանք չպետք է լինեն 3-5-ից ավելի, այլապես կարող եք շատ անձնական ժամանակ անցկացնել։
- Հարցազրույցի արդյունքներով ընտրվում է մեկ թեկնածու։
Կարճ ցուցակն օգնում է անմիջապես չմերժել բոլորին, ովքեր այնքան էլ ճիշտ չեն կամ ինչ-ինչ պատճառներով սկզբում չեն հավանել: Եթե կարճ ցուցակում ընտրված հարցազրույցները լավ չեն անցնում, դուք միշտ կարող եք վերադառնալ թեկնածուների երկար ցուցակին և նորից անցնել այն: Այսպիսով, կարճ ցուցակը հնարավորություն է տալիս չկորցնել այլ դիմորդների կոնտակտային տվյալները, հատկապես, եթե նրանց թիվը շատ է:
