Հասարակությունը լայն իմաստով պետք է հասկանալ որպես փոխգործակցության ուղիների և մարդկանց միավորելու ձևերի մի շարք: Ցանկացած հասարակություն ունի ներքին կառուցվածք։ Ժամանակակից աշխարհում հասարակության ներքին կառուցվածքը բավականին բարդ է։ Դա պայմանավորված է մարդկանց փոխազդեցության տարբերակների բազմազանությամբ և նրանց ասոցիացիայի ձևերով:
Ենթահամակարգեր
Առանձնանում են՝ կախված մարդկանց միավորման ձևերից և նրանց փոխազդեցությունից։ Հիմնական սոցիալական ենթահամակարգերն են՝ քաղաքական, տնտեսական և հոգևոր։
Կախված փոխազդեցության մեջ ներգրավված սուբյեկտներից՝ առանձնանում է մարդկանց միավորման մասնագիտական, ընտանեկան, դասակարգային, բնակավայրային, ժողովրդագրական ձևը։
Գոյություն ունի նաև ենթահամակարգերի դասակարգում՝ ըստ հանրային կապերի տեսակի։ Դրա հիման վրա առանձնանում են մարդկանց միավորման այնպիսի սոցիալական ձևեր, ինչպիսիք են խմբերը, համայնքները, հաստատությունները, կազմակերպությունները: Այս ենթահամակարգերը համարվում են սոցիալական համակարգի ամենակարեւոր օղակները։ Մարդկանց համախմբման այս ձևերի նպատակն էԿարիքների բավարարում համակարգված համատեղ գործողությունների միջոցով։
Համայնք
Այն պետք է հասկանալ որպես մարդկանց միավորելու համեմատաբար կայուն ձև։ Բնորոշվում է դրանում ընդգրկված անհատների կերպարի և կենսապայմանների քիչ թե շատ նույն հատկանիշների առկայությամբ, զանգվածային գիտակցությամբ, նորմերի, շահերի, արժեքների միասնությամբ։։
Համայնքները գիտակցաբար չեն ձևավորվում մարդկանց կողմից. Դրանք ձևավորվում են օբյեկտիվ սոցիալական զարգացման գործընթացում: Միաժամանակ մարդկանց միավորման այս ձևերի հիմքերը տարբերվում են. Կարելի է բերել հետևյալ օրինակները՝ արտադրական թիմ, սոցիալ-մասնագիտական խումբ, սոցիալական խավ։ Այս ենթահամակարգերը ձևավորվում են ընդհանուր արդյունաբերական շահեր ունեցող մարդկանց կողմից։ Կան մարդկանց միավորման ձևեր, որոնք առաջացել են էթնիկական հիմքի վրա։ Օրինակ՝ դրանք ներառում են ազգեր, ազգություններ։ Ասոցիացիայի մեկ այլ չափանիշ է ժողովրդագրական գործոնը (սեռ, տարիք):
Համայնքների տեսակները
Կա մարդկանց միավորելու այս ձևերի հետևյալ դասակարգումը.
- Վիճակագրական. Դրանք ստեղծվում են վիճակագրական վերլուծության համար։
- Ռեալ. Այս համայնքները տարբերվում են իրականում գոյություն ունեցող հատկանիշներով։
- Զանգվածային. Մարդկանց միավորման այս ձևերը տարբերվում են վարքագծի տարբերությունների հիման վրա: Այնուամենայնիվ, տարբերությունները ամրագրված չեն և կախված են իրավիճակից։
Առաջին երկու կատեգորիաները ներառում են քաղաքը: Վիճակագրական առումով մարդկանց միավորման այս ձևն ընդհանրություն է լինելու բնակության վայրում գրանցման առումով։ Եթե բնակիչները օգտվեն քաղաքային ենթակառուցվածքներից, ապա համայնքն արդեն կլինիիրական. Երրորդ կատեգորիան ամբոխն է և հանրությունը։
Զանգվածային համայնքներ
Կարծիք կա, որ հասարակությունը մարդկանց միավորման բոլոր ձևերի ամբողջությունն է: Մինչդեռ, եթե ձևերից որևէ մեկը բացակայում է կամ պարբերաբար անհետանում է, հասարակությունը չի դադարում այդպիսին լինել։ Փաստն այն է, որ մարդկանց միավորման ձևերի ամբողջությունը շարժական համակարգ է։ Այն կարող է փոխել իր կառուցվածքը տարբեր գործոնների ազդեցության տակ: Օրինակ՝ մարդկանց միավորման առաջին ձևերը՝ ցեղերը և նրանց միությունները։ Տարբեր գործոնների ազդեցության տակ սկսեցին առաջանալ այլ համայնքներ, իսկ նախկինները վերացան։ Այնուամենայնիվ, ժամանակակից աշխարհում կան տարածքներ, որտեղ ապրում են ցեղեր։
Այսօր հասարակությունը և ամբոխը համարվում են միավորման փոփոխական ձևեր։ Վերջինս անհատների կարճաժամկետ կուտակում է։ Նրանք հավաքվում են մեկ տեղում և ունեն ընդհանուր հետաքրքրություններ։
Ամբոխի մեջ չկա խմբակային կառույց, որը նախատեսում է անհատների կարգավիճակների և դերերի բաշխում։ Դրանում չկան ընդհանուր սովորություններ ու վարքագծի նորմեր։ Ամբոխի մեջ նախկին փոխազդեցության փորձ չկա: Եթե հետաքրքրությունը, որը միավորում էր մարդկանց ամբոխի մեջ, անհետանում է, այն ցրվում է։
Ասոցիացիայի այս ձևի բնորոշ գծերն են՝ առաջարկելիություն, անանունություն, իմիտացիա, ֆիզիկական շփում: Ամբոխի մեջ անհատները միմյանց հետ շփվում են ոչ թե որպես ծանոթ կամ մտերիմ մարդիկ, այլ որպես կողմնակի մարդիկ:
Հանրությունը հոգևոր համայնք է. Դրանում մարդիկ ֆիզիկապես ցրված են, սակայն նրանց միջեւ հոգեւոր կապ կա։ Այն ձևավորվում է կարծիքների միասնության հիման վրա։
Ինչպես կարծում էր G. Tarde-ը, հասարակությունը որպես ասոցիացիայի ձև առաջացել է 18-րդ դարի աշխարհիկ սրահներում: Նրա իսկական ծաղկման շրջանն ընկավ տպագիր մամուլի ակտիվ զարգացման ժամանակաշրջանում։ Թերթերի, իսկ ավելի ուշ՝ հեռուստատեսության և ռադիոյի շնորհիվ հսկայական թվով մարդիկ կարող են ակտիվորեն մասնակցել մշակութային և քաղաքական կյանքին, արտահայտել իրենց անձնական կարծիքը որոշակի իրադարձությունների վերաբերյալ։
Սոցիալական խումբ
Այս հասկացությունը սահմանվում է տարբեր ձևերով: Լայն իմաստով հասկացվում է մոլորակի ողջ հասարակությունը, այսինքն՝ ողջ մարդկությունը։ Նեղ իմաստով «սոցիալական խումբ» տերմինն օգտագործվում է հասարակության կառուցվածքում մարդկանց համեմատաբար մեծ բնակչություն ընդգծելու համար։ Նրանք շփվում են միմյանց հետ և աշխատում են միասին՝ հասնելու սոցիալական, կոլեկտիվ և անհատական նպատակներին:
Պարզ ասած, սոցիալական խումբը պետք է համարել մարդկանց միավորում, ովքեր ունեն ընդհանուր տեսակետներ և կապեր միմյանց հետ փոխգործակցության համեմատաբար կայուն ձևերով:
Խմբերի հիմնական հատկանիշները
Ըստ Ռ. Մերթոնի, ասոցիացիայի այս ձևերի տարբերակիչ առանձնահատկություններն են՝
- Ինքնություն.
- Անդամակցություն.
- Փոխազդեցություն.
Սոցիալական խումբը բնութագրվում է որպես մարդկանց միավորում, ովքեր մտնում են որոշակի սոցիալական հարաբերությունների մեջ, գիտակցում են իրենց պատկանելությունը այս խմբին և հանդիսանում են դրա անդամներ այլոց տեսանկյունից:
Անհատների նման խմբերն ավելի կայուն են, կայուն,համասեռության, համախմբվածության համեմատաբար բարձր մակարդակ։ Միևնույն ժամանակ, նրանք, որպես կանոն, ընդգրկված են այլ, ավելի լայն սոցիալական միավորումների մեջ՝ որպես իրենց կառուցվածքային միավորներ։
Սոցիալական հաստատություններ
Անհատների միավորման համեմատաբար կայուն ձևեր են։ Դրանք ձևավորվում են հասարակական կյանքը կազմակերպելու, հասարակության կառուցվածքում կապեր և հարաբերություններ ապահովելու համար։
Սոցիալական ինստիտուտների տարբերակիչ առանձնահատկությունը փոխազդեցության մեջ մտնող սուբյեկտների լիազորությունների և գործառույթների հստակ ուրվագծումն է: Միաժամանակ համաձայնեցված են անհատների գործողությունները։ Բացի այդ, կա բավականին խիստ վերահսկողություն առարկաների փոխազդեցության վրա։
Հաստատությունների բնութագրերը
Յուրաքանչյուր նման միություն ունի՝
- Գործողության քիչ թե շատ հստակ ձևակերպված առաջադրանքներն ու նպատակները։
- Հատուկ դերերի և կարգավիճակների մի շարք, որոնք վերագրվում են առարկաներին:
- Պատժամիջոցների մի շարք, որոնց միջոցով ապահովվում է ֆիզիկական անձանց վարքագծի վերահսկողությունը։
- Մասնավոր և հատուկ գործառույթներ: Դրանք ուղղված են առկա կարիքների բավարարմանը։
Ըստ ռուս սոցիոլոգ Ֆրոլովի, սոցիալական ինստիտուտները բնութագրվում են՝
- Մոդելներ և վարքագծի կարգավորումներ։
- Մշակութային խորհրդանիշների հավաքածու. Նրանց օգնությամբ ձևավորվում է հիմնարկի մասին պատկերացում։
- Մշակութային ուտիլիտարիստական հատկանիշներ.
- վարքագծի կանոններ (գրավոր, բանավոր).
- Գաղափարախոսություն. գաղափարների համակարգ է, ըստ որի անհատները նշանակվում են ևորոշակի գործողությունների նկատմամբ որոշակի վերաբերմունքն արդարացված է։
Ցանկացած սոցիալական ինստիտուտ ունի ձևական և բովանդակային կողմեր. Բովանդակային առումով ասոցիացիան դիտվում է որպես կարգավիճակ ունեցող անձանց վարքագծի չափորոշիչների համակարգ։ Ֆորմալ իմաստով սոցիալական ինստիտուտը սուբյեկտների մի ամբողջություն է, որն օժտված է նյութական միջոցներով որոշակի սոցիալական գործառույթ իրականացնելու համար:
Հաստատությունների տարատեսակներ
Դասակարգումն իրականացվում է կախված այս կամ այն ասոցիացիայի կատարած խնդիրներից։ Հաստատությունները համարվում են հիմնականը՝
- Ընտանիք և ամուսնություն. Այս ասոցիացիայի շրջանակներում վերարտադրվում են նոր անհատներ՝ հասարակության անդամներ։
- Կրթություն. Այս ինստիտուտի շրջանակներում յուրացվում են կուտակված գիտելիքներն ու մշակութային արժեքները, որոնք հետագայում փոխանցվում են հաջորդ սերունդներին։
- Տնտեսություն. Նրա խնդիրները ներառում են անհատներին և ողջ հասարակությանը տրամադրելը, ծառայությունների և նպաստների վերարտադրումն ու բաշխումը։
- Քաղաքական ինստիտուտներ. Նրանց գործառույթները կապված են սուբյեկտների, խմբերի, կոլեկտիվների միջև համաձայնության հաստատման, կարգուկանոնի պահպանման, հակամարտությունների կանխարգելման և լուծման նպատակով անհատների վարքագծի վերահսկման հետ։
- Մշակութային հաստատություններ. Նրանք ապահովում են կուտակված հոգեւոր արժեքների պահպանումը։
Սոցիալական կազմակերպություն
Այն հասկացվում է որպես առարկաների և նրանց խմբերի մի շարք, որոնք միավորված են աշխատանքի և պարտականությունների բաժանման, ինչպես նաև հիերարխիկ կառուցվածքի վրա հիմնված ցանկացած առաջադրանք իրականացնելու համար:
Կազմակերպությունը պետք է դիտարկել որպես սոցիալական խնդիրների լուծման գործիք, անձնական կամ հավաքական նպատակներին հասնելու միջոց։ Վերջին դեպքում անհրաժեշտ է դառնում ստեղծել հիերարխիկ կառուցվածք և կառավարման համակարգ։
Ցանկացած կազմակերպություն կարող է բնութագրվել մի շարք տարրերով: Դրանց թվում՝
- Թիրախ.
- Հիերարխիայի տեսակ։
- Կառավարման բնույթը.
- Պաշտոնականացման մակարդակ։
Նպատակն այն արդյունքի պատկերն է, որով հետաքրքրված է կազմակերպությունը: Այս մոդելը կարող է ներկայացվել որպես առաջադրանք, կողմնորոշում, կապված առարկաների հետաքրքրությունների հետ։ Կան նաև համակարգային նպատակներ, որոնց ձեռքբերումն ապահովում է կազմակերպության գոյությունն ու վերարտադրումը։
Հիերարխիկ կառուցվածքը ներառում է դերերի բաժանումը 2 խմբի՝ նրանք, ովքեր իշխանություն են տալիս և սուբյեկտին դնում են ստորադաս դիրքում: Հիերարխիկ առումով առանձնանում են ոչ կենտրոնացված և կենտրոնացված կազմակերպությունները։ Վերջինում տեղի է ունենում ջանքերի համակարգում և ինտեգրում։
Վերահսկողության համակարգ - միջոցառումների մի շարք, որոնք ուղղված են անհատի վրա ազդելուն՝ նրան խրախուսելու վարքագծային գործողություններ կատարել, որոնցով հետաքրքրված է սոցիալական կազմակերպությունը: Միևնույն ժամանակ, սուբյեկտն ինքը չի կարող շահագրգռվածություն ունենալ նման գործողություններ կատարելու մեջ: Կառավարման հիմնական միջոցներն են խրախուսանքները և առաջադրանքները (պատվերները):
Հարաբերությունների պաշտոնականացումը կապված է սուբյեկտների վարքագծի ստանդարտ օրինաչափությունների ձևավորման հետ: Այն արտահայտվում է նորմերի և կանոնների փաստաթղթային համախմբմամբ։Պաշտոնականացումը հաղթահարում է կազմակերպչական խնդիրները։
Փոխգործակցության մեթոդներ
Մարդկանց և նրանց խմբերի միավորման ձևերը, ինչպես երևում է վերը նշված տեղեկատվությունից, բազմազան են: Միևնույն ժամանակ, անհատների յուրաքանչյուր խմբի մեջ հաստատվում են նրանց բնորոշ կապերը։ Դուք կարող եք սահմանել առարկաների միջև փոխգործակցության հետևյալ հիմնական ուղիները՝
- Համագործակցություն. Այն ներառում է մարդիկ, ովքեր միասին աշխատում են ընդհանուր խնդիր լուծելու համար:
- Մրցույթ. Այն ներկայացնում է պայքար (խմբային կամ անհատական) ապրանքների տիրապետման համար (որպես կանոն՝ սակավ):
- Հակամարտություն. Դա հակադիր (մրցակից) կուսակցությունների բախում է։ Հակամարտությունը կարող է լինել փակ կամ բաց:
Փոխգործակցությունը որպես ամբողջություն պետք է դիտարկել անհատների և նրանց ասոցիացիաների միմյանց վրա ազդեցության գործընթացը: Դրանում յուրաքանչյուր գործողություն պայմանավորված է ինչպես նախորդ գործողությամբ, այնպես էլ այլ անհատների կամ խմբերի կողմից նախատեսված արդյունքով։
Բոլոր փոխազդեցությունները պետք է ունենան նվազագույնը 2 մասնակից: Այստեղից հետևում է, որ փոխազդեցությունը կարելի է համարել գործողության մի տեսակ, որի բնորոշ հատկանիշն է կենտրոնացումը մեկ այլ առարկայի կամ այլ ասոցիացիայի վրա։
