Ուսումնառության մեջ տարբեր պատճառներով ընդմիջում ապահովելը՝ ուսանողի համար պայմանների և ուսման վայրի պահպանմամբ, կոչվում է ակադեմիական արձակուրդ։ Ցանկացած ուսանող կարող է ստանալ այն որոշակի իրադարձությունների դեպքում: Դրա տրամադրման հիմքերը պետք է լինեն ազդեցիկ։ Հոդվածում քննարկվում է այս տոների դասակարգումը և դրանց ձեռքբերման գործընթացը։
Ե՞րբ է տրամադրվում:
Ուսումնական արձակուրդի պատճառները թվարկված են ԿԳՆ 2013թ.-ի 455 հրամանում։ Դրանում նշվում է, որ այն ստանալու իրավունք ունեն ինչպես բարձրագույն, այնպես էլ միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների ուսանողները։ Միևնույն ժամանակ, ակադեմիական արձակուրդ ստանալու հիմքերը պետք է լինեն ազդեցիկ, այն է՝
- հիվանդություն կանխարգելող դպրոց հաճախելը;
- ընտանեկան հանգամանքներ;
- զորակոչ շտապ զինվորական ծառայության համար.
Այս արձակուրդը ստանալու իրավունքը կարգավորվել է 2012 թվականին ընդունված թիվ 273-FZ դաշնային օրենքով։
Պատճառ 1. պայմանառողջություն
Ակադեմիական արձակուրդ համալսարանում կամ այլ ուսումնական հաստատությունում կարող է տրվել ուսանողի առողջական վիճակի պատճառով: Դա անելու համար նա պետք է ներկայացնի բժշկական զեկույցի ուղեցույց, որը ցույց կտա, որ տվյալ անձը պետք է ընդմիջում վերցնի ուսումնական գործընթացում:
Պատճառ 2. ընտանեկան հանգամանքներ
Ակադեմիական արձակուրդ տրամադրվում է նաև ուսանողի ընտանիքում համապատասխան հանգամանքների առկայության դեպքում.
- եթե անհրաժեշտ է խնամել ընտանիքի չափահաս հաշմանդամ անդամին;
- եթե ձեզ անհրաժեշտ է խնամել 3 տարեկանից բարձր հաշմանդամ երեխային;
- 3 տարեկանից փոքր երեխաների դեպքում, ովքեր պահանջում են համապատասխան խնամք;
- հղիության ընթացքում;
- ծննդյան ժամանակ։
Նաև ադմինիստրացիան կարող է տրամադրել այնպիսի արձակուրդ ընտանիքի ծանր ֆինանսական դրության դեպքում, որը թույլ չի տա վճարել ուսման վարձը վերջինիս վճարման դեպքում։
Պատճառ 3. զորակոչ
Ինչպես գիտեք, լրիվ դրույքով ուսանողները զինվորական հերթապահությունից մինչև ուսման ավարտը տարկետում են ստանում։ Հեռակա ուսանողները, երբ զորակոչվում են զինվորական ծառայության, կարող են ուսումնական արձակուրդ ստանալ համալսարանում։
Լրիվ դրույքով ուսանողների համար պետք է նկատի ունենալ, որ եթե նման արձակուրդի ժամկետը գերազանցում է մեկ տարին, ապա տարկետումը դադարում է գործել: Այն ստանում են նաև մագիստրատուրայի և բակալավրիատի ուսանողները։
Ուսումնական արձակուրդի տրամադրում
Դրա ժամկետը չի կարող գերազանցել երկու տարին, մինչդեռ վերապատրաստման ընթացքում նրանց թիվը սահմանափակված չէ գործող կարգավորող փաստաթղթերով: Բայց պետք է նկատի ունենալ, որ բյուջեի տեղը ուսանողի մոտ կմնա (եթե այդպիսիք կան) միայն առաջին երկար արձակուրդի ընթացքում: Եթե վճարովի ուսուցման ուսանողները գնում են նման արձակուրդի, ապա վճարումը ժամանակին կասեցվում է։
Դա մեծապես որոշվում է ուսումնական հաստատության ղեկավարության կողմից։
Փաստաթղթեր
Նրանք շատ չեն: Առաջին հերթին ուսանողը պետք է դիմում գրի ակադեմիական արձակուրդի համար։ Այն ներկայացվում է բուհի ղեկավարություն կամ միջնակարգ մասնագիտացված ուսումնական հաստատության տնօրինություն՝ փաստաթղթերով, որոնք հաստատում են ուսումնական գործընթացի նման երկար ընդմիջման պատճառը: Սա կարող է լինել զորակոչի ծանուցում զինկոմիսարիատից կամ ակադեմիական արձակուրդի համար բժշկական վկայական։
Դիմումը քննարկվում է ղեկավարության կողմից 10 օրվա ընթացքում։ Այս ժամանակի վերջում հրաման է տրվում. Այն կարող է տեղեկատվություն կրել՝
- ուսումնական արձակուրդ տրամադրելու մասին;
- տրամադրման մերժման մասին։
Վերջինս պետք է ներառի մոտիվացված պատճառներ:
Բժշկական արձակուրդի համար ներկայացնելու փաստաթղթեր
Դրանք ենթադրում են ուսանողական հաշմանդամություն: Բժշկական հետազոտության ուղեգիր կարող է վերցվել ուսումնական հաստատության ղեկավար մարմնից: ATկլինիկան պետք է ունենա 095y ակադեմիական արձակուրդի վկայական, որը հաստատում է ուսանողի հաշմանդամությունը 10 օրացուցային օր ժամկետով, կամ վկայական 027y, որը երկարացնում է նախորդը մինչև 30 օրացուցային օր:
Բժշկական խորհուրդը կազմում է իր եզրակացությունը. Այն ցույց է տալիս նման արձակուրդ տրամադրելու անհրաժեշտության պատճառը և ժամկետը։
Ակադեմիական արձակուրդը այս դեպքում կարող է տրվել հետևյալ հանգամանքների պատճառով՝
- հղիություն և ծննդաբերություն;
- կարանտինային շրջան;
- վերականգնում վնասվածքներից և լուրջ հիվանդություններից հետո։
Նաև, ուսումնասիրության նման ընդմիջման ձևավորումը կարող է կապված լինել մերձավոր ազգականի առողջության հետ, ով մշտական խնամքի կարիք ունի:
Ամենատարածվածը ծննդաբերության նման արձակուրդ ստանալն է։
Ստորև ներկայացված են քայլերը, որոնք պետք է ձեռնարկել այս գործի համար.
- կապվեք նախածննդյան կլինիկայի հետ հղիության և 095y վկայականներ ստանալու համար, որոնք ներկայացվում են ուսումնական հաստատության ղեկավարությանը բժշկական հետազոտության ուղեգիր ստանալու համար;
- քաղվածք հղիության գրանցման վերաբերյալ նախածննդյան կլինիկայի ամբուլատոր քարտից, ուսանողական վկայական (կարող է պահանջվել նաև գրանցամատյան), վկայական 095u;
- Ուսանողն անցնում է բուժզննում, ստանում որոշում, որի հիման վրա դիմում է ուսումնական արձակուրդի համար։
Հասանելի է հղիության համար 2տարին, սակայն հաջորդ 2 տարին անցնում է ծնողական արձակուրդի ձևով, ուստի ընդհանուր տևողությունը 4 տարի է։
Փաստաթղթեր, որոնք պետք է ներկայացվեն ընտանեկան արձակուրդի համար
Կարող է ներառել՝
- ընտանիքի անդամներից մեկի առողջական վիճակը;
- ուղղել նրան վիրահատության;
- ֆինանսապես դժվար է վճարել ուսման վարձը։
Այստեղ, առաջին երկու դեպքերում, դուք պետք է ներկայացնեք որոշակի անձի առողջության մասին տեղեկանք, ով հանդիսանում է ուսանողի ընտանիքի անդամ կամ նրան վիրահատության ուղարկելու մասին:
Վերջին պատճառը կարող է հաստատվել սոցիալական ապահովության մարմինների տեղեկանքով: Եթե ուսանողը մինչև 23 տարեկան է, ապա վերջինս ներկայացվում է նրա ուսման համար վճարող ծնողներին։
Միաժամանակ ներկայացվում է ընտանիքի կազմի տեղեկանք, որը, որպես կանոն, ստացվում է համապատասխան քաղաքապետարանների կամ բնակավայրերի վարչակազմերից։
Եթե ընտանեկան հանգամանքները հնարավոր չէ փաստագրել, ուսանողին ուսումնական արձակուրդ տրամադրելու հարցը որոշում է ուսումնական հաստատության ղեկավարությունը։
Հարցված արձակուրդ ստանալու այլ հիմքեր
Բացի վերը նշված պատճառներից, որոնք պարտադիր են, կրթական կազմակերպության ղեկավարությունը կարող է տրամադրել այն, եթե առաջանան հետևյալ խնդիրները.
- մոտ ազգականի մահ;
- մասնակցություն հետազոտական նախագծերին;
- երկար գործուղում;
- հրավեր դեպիսովորել (վերադառնալու և այս ուսումնական հաստատությունում կրթությունը շարունակելու մտադրությամբ) կամ պրակտիկա արտերկրում։
Այլ պայմաններ
Պետության կողմից ֆինանսավորվող վայրում կրթաթոշակով սովորող ուսանողի կամ ուսանողի դեպքում նման արձակուրդի տևողության համար նրա վճարումները կասեցվում են և այն թողնելու պահից վերսկսվում են։ Սա չի վերաբերում սոցիալական կրթաթոշակին: Այն վճարվում է նույն կարգով, ինչ նախկինում։
Եթե ուսանողը առարկաներ հանձնելու պարտք ունի, ապա ուսումնական հաստատության ղեկավարությունը կարող է հրաժարվել նրան տրամադրել անհրաժեշտ արձակուրդը։ Առավել համոզիչ պատճառներով նա չի կարող հրաժարվել (որոնք ներառում են բժշկական ցուցումներ), սակայն անհրաժեշտ կլինի լուծել պարտքի վերացման հարցը, օրինակ՝ ուսումնառության նման ընդմիջման ավարտից հետո։։
Արձակուրդից
Ուսուցման գործընթացը նորից սկսելուց առաջ ուսանողը պետք է.
- գրեք դիմում՝ փակելու նման արձակուրդը և ընդունեք նրան ուսումնական գործընթացում;
- կցեք դրան բժշկական կոլեգիայի եզրակացությունը, որը ցույց կտա, որ ուսումնասիրությունների վերսկսումը թույլատրելի է։
Հայտը ներկայացվում է ոչ ուշ, քան արձակուրդի վերջին օրը և ոչ ուշ, քան կիսամյակի սկզբի 11 օրը։ Եթե այս ժամկետները ժամկետանց լինեն, ուսանողը կդիտարկվի արձակուրդում, ինչը հետագայում կհանգեցնի նրան այս հաստատությունից հեռացնելու։
Դիտարկվող վիճակից ելքը կարող է կատարվել ժամանակից շուտ։ Միաժամանակ ներկայացվում է նաեւ դիմում, որում ստորագրված է արձակուրդից դուրս գալու պատճառը։Եթե դա կապված է վերականգնման հետ, ապա դրան կցվում է բժշկական կոլեգիայի եզրակացությունը։
Փակվում է
Ուսումնառության ընթացքում կարող են զարգանալ կյանքի տարբեր իրավիճակներ՝ կապված առողջության, զորակոչի, ընտանեկան հանգամանքների հետ։ Այս դեպքերում ուսանողն իրավունք ունի ստանալ ակադեմիական արձակուրդ: Այն կարող է տրվել մինչև 2 տարի անսահմանափակ թվով անգամ, սակայն կան սահմանափակումներ զինծառայությունից տրվող տարկետման և բյուջետային տեղի պահպանման հարցում։ Արձակուրդի ավարտին պետք է մի շարք միջոցներ ձեռնարկել ուսանողների շարքերից չհեռանալու համար։
