Մարդկային կյանքի բովանդակությունը մեծապես պայմանավորված է նրա փոխհարաբերություններով ուրիշների հետ: Հարաբերությունների որակն իր հերթին որոշվում է անհատին բնորոշ հոգեբանական հատկանիշներով։ Դրանք ներառում են, ի թիվս այլ բաների, անձի անմիջական արձագանքը ուրիշներին: Դա կարող է լինել դրական կամ բացասական: Հոգեբանի աշխատանքում առանձնահատուկ նշանակություն ունի վերաբերմունքը ուրիշների նկատմամբ։ Արդյունավետ օգնությունն անհնար է առանց անձի անձի, նրա խնդիրների նկատմամբ անկեղծ հետաքրքրության: Դա պայմանավորված է հրատապ խնդիրների լուծման գործում ներքին ռեսուրսների զարգացման համար հոգեբանորեն հարմարավետ պայմաններ ապահովելու անհրաժեշտությամբ։ Այս առումով առանձնահատուկ նշանակություն ունեն հետաքրքրությունները սոցիալական ոլորտում։ Մտածեք դրանք մանրամասն։
Տերմինաբանություն
Ավստրիացի հոգեբան Ալֆրեդ Ադլերը համարվում է «սոցիալական շահ» հասկացության հեղինակը։ Ինքը չի կարողացել տերմինի հստակ սահմանում տալ։ Նա դա բնորոշեց որպես մարդուն բնորոշ զգացում։ Միաժամանակ Ադլերը դրան թերապեւտիկ նշանակություն է տվել։ Նրա կարծիքով՝ սոցիալական հետաքրքրությունը հոգեկան առողջության նշան է։ Այն հանդես է գալիս որպես ինտեգրման հիմքանհատը շրջապատի մեջ և վերացնել թերարժեքության զգացումը:
Հասարակության սոցիալական շահերը
Մարդը ձգտում է իմանալ այն ամենը, ինչը կարող է բավարարել նրա կարիքները: Սոցիալական հետաքրքրությունը ցանկացած անհատի կյանքի հիմնական շարժիչ ուժերից մեկն է: Դա ուղղակիորեն կապված է կարիքների հետ: Կարիքները կենտրոնացած են բավարարվածության թեմայի վրա, հոգևոր և նյութական օգուտների հատուկ շարք: Իր հերթին, մարդկանց սոցիալական շահերն ուղղված են այն պայմաններին, որոնք թույլ կտան ստանալ դրանք։
Հատկություններ
Սոցիալական խմբերի շահերը որոշվում են անհատների միմյանց հետ համեմատելու տարրի առկայությամբ։ Յուրաքանչյուր ասոցիացիա ունի իր կարիքները: Դրանցից յուրաքանչյուրի շրջանակներում մասնակիցները ձգտում են որոշակի պայմաններ ստեղծել իրենց բավարարվածության համար։ Հատուկ սոցիալական շահը անհատի կարգավիճակի էական հատկանիշն է: Այն առկա է այնպիսի հասկացությունների հետ, ինչպիսիք են պարտականությունները և իրավունքները: Նրա գործունեության բնույթը կախված կլինի նրանից, թե ինչ սոցիալական շահեր կան ասոցիացիայի մեջ։ Այնուամենայնիվ, ամեն դեպքում, այն առաջին հերթին ուղղված է լինելու պատվերների, ինստիտուտների, նորմերի պահպանման կամ վերափոխման վրա, որոնցից կախված է որոշակի կարիքները բավարարող նպաստների բաշխման գործընթացը։ Այս առումով պետք է խոսել նաեւ տարբերակման մասին։ Յուրաքանչյուր անհատի համար սոցիալական իրականության նկատմամբ հետաքրքրության դրսևորումը տարբեր է: Այստեղ դուք կարող եք անալոգիա անել եկամտի տարբեր մակարդակների, հանգստի և աշխատանքի պայմանների, հեղինակության, հեռանկարների հետ:
Իրականացման առանձնահատկություններ
Քննարկվում էկատեգորիան հիմք է հանդիսանում մրցունակության, համագործակցության, պայքարի ցանկացած դրսևորման համար։ Սովորական սոցիալական շահը կայացած ինստիտուտ է: Այն քննարկման ենթակա չէ և ճանաչված է բոլորի կողմից։ Դրան համապատասխան նա ստանում է օրինական կարգավիճակ։ Օրինակ՝ բազմազգ երկրներում տարբեր էթնիկ խմբերի ներկայացուցիչներ հետաքրքրված են իրենց մշակույթն ու լեզուն պահպանելու հարցում։ Դրա համար ստեղծվում են հատուկ դասարաններ և դպրոցներ, որտեղ անցկացվում է համապատասխան ուսուցում։ Նման հետաքրքրությունը խաթարելու, դրա դրսևորումը կանխելու ցանկացած փորձ դիտվում է որպես ոտնձգություն սոցիալական խմբի, համայնքի, պետության կենսակերպի նկատմամբ։ Դա հաստատում է նաեւ պատմական փորձը։ Այն վկայում է, որ սոցիալական խմբերը կամավոր չեն զոհաբերում իրենց շահերը։ Սա կախված չէ բարոյական և էթիկական նկատառումներից, հումանիզմի կոչ է անում՝ հաշվի առնելով մյուս կողմի կամ ասոցիացիայի առանձնահատկությունները։ Ընդհակառակը, պատմությունը ցույց է տալիս, որ յուրաքանչյուր խումբ ձգտում է համախմբել ձեռք բերված հաջողությունը իր շահերի ընդլայնման համար: Հաճախ դա տեղի է ունենում այլ ասոցիացիաների իրավունքների ոտնահարման պատճառով:
Սոցիալական հետաքրքրություններ և սոցիալական փոխազդեցության ձևեր
Հարաբերությունների հիմնական տեսակներն են համագործակցությունը և մրցակցությունը: Նրանք հաճախ արտահայտում են անհատների սոցիալ-տնտեսական շահերը։ Մրցակցությունը հաճախ նույնացվում է, օրինակ, մրցակցության հետ: Համագործակցությունն իր հերթին իմաստով մոտ է համագործակցությանը։ Այն ներառում է մասնակցություն մեկ գործի մեջ և դրսևորվում է մի շարք կոնկրետ դեպքերումանհատների միջև փոխազդեցություն. Դա կարող է լինել բիզնես գործընկերություն, քաղաքական դաշինք, բարեկամություն և այլն։ Համագործակցությունը համարվում է ասոցիացիայի, փոխադարձ աջակցության և փոխօգնության դրսևորման հիմք։ Մրցակցությունն առաջանում է, երբ շահերը չեն համընկնում կամ համընկնում:
Համագործակցության տարբերակիչ հատկանիշներ
Առաջին հերթին անհատների համագործակցությունը ենթադրում է ընդհանուր շահի առկայություն և դրա պաշտպանությունն ապահովող գործունեության իրականացում։ Արդյունքում մի քանի մարդկանց միավորում է մեկ գաղափար, առաջադրանքներ և նպատակներ։ Այսպես են ստեղծվում հասարակական շարժումները, քաղաքական կուսակցությունները։ Նման համագործակցության շրջանակներում բոլոր կողմերը շահագրգռված են նույն արդյունքի հասնելու հարցում։ Նրանց նպատակները որոշում են գործունեության առանձնահատկությունները: Համագործակցությունը հաճախ ենթադրում է փոխզիջում: Այս դեպքում կողմերն ինքնուրույն են որոշում, թե ինչ զիջումների են պատրաստ գնալ ընդհանուր շահն իրացնելու համար։
մրցակցություն
Նման իրավիճակում մարդիկ, հետապնդելով իրենց սոցիալական շահը, հակադրվում են միմյանց։ Նպատակին հասնելու համար մասնակիցներից մեկը փորձում է գերազանցել մյուսին։ Ընդ որում, հակառակ կողմի շահերը դիտվում են որպես խոչընդոտ։ Հաճախ մրցակցության շրջանակներում առաջանում են թշնամանք, նախանձ, զայրույթ։ Դրանց դրսևորման ուժգնությունը կախված կլինի նրանից, թե ինչ ձևով է արտահայտվելու ընդդիմությունը։
Մրցույթ
Այն որոշ չափով տարբերվում է փոխազդեցության վերը նշված ձևից: Մրցակցությունը ենթադրում է հակառակ կողմի շահերի և իրավունքների ճանաչում։ Այնուամենայնիվ, սրա շրջանակներում«Թշնամի» փոխազդեցությունը կարող է անհայտ լինել: Օրինակ՝ դիմորդների մրցակցությունն է։ Այս դեպքում մրցակցությունը պայմանավորված է նրանով, որ թեկնածուները ավելի շատ են, քան բուհի հատկացրած տեղերը։ Ընդ որում, դիմորդները սովորաբար միմյանց չեն ճանաչում: Նրանց բոլոր գործողությունները ուղղված են ընտրող հանձնաժողովի կողմից իրենց կարողությունների ճանաչումը ստանալուն։ Հետևաբար, մրցակցությունն ավելի շատ ուղղված է սեփական հմտությունների և կարողությունների ցուցադրմանը, քան հակառակորդի վրա ուղղակի ազդեցությանը: Այնուամենայնիվ, կան դեպքեր, երբ նման փոխգործակցության կողմերից մեկը կարող է անտեսել կանոնները: Նման իրավիճակում մասնակիցը ուղղակի ազդեցություն է գործադրում մրցակիցների վրա՝ նրանց վերացնելու համար: Միևնույն ժամանակ, մրցակիցները փորձում են միմյանց պարտադրել իրենց կամքը, ստիպել նրանց հրաժարվել իրենց պահանջներից, փոխել իրենց վարքագիծը և այլն:
Կոնֆլիկտներ
Նրանք վաղուց համարվում էին սոցիալական կյանքի անբաժանելի մասը։ Մեծ թվով հեղինակներ անդրադարձել են հակամարտության էությանը։ Այսպիսով, օրինակ, Զդրավոմիսլովն ասում է, որ նման առճակատումը սոցիալական հարաբերությունների փաստացի և պոտենցիալ մասնակիցների միջև հարաբերությունների ձև է, որի շարժառիթները որոշվում են հակադիր նորմերով և արժեքներով, կարիքներով և շահերով: Բաբոսովը տալիս է որոշակի ընդլայնված սահմանում. Հեղինակն ասում է, որ սոցիալական հակամարտությունը հակասությունների ծայրահեղ դեպք է։ Այն արտահայտվում է անհատների և նրանց միավորումների միջև պայքարի տարբեր մեթոդներով: Հակամարտությունը ուղղված է սոցիալական,տնտեսական, հոգեւոր, քաղաքական շահերն ու նպատակները, ենթադրյալ մրցակցի վերացումը կամ չեզոքացումը։ Պայքարը ներառում է խոչընդոտներ ստեղծել՝ դիմացինի կարիքները բավարարելու համար: Ըստ Զապրուդսկու՝ հակամարտությունը միմյանցից օբյեկտիվորեն շեղվող շահերի թաքնված կամ ակնհայտ առճակատման վիճակ է, պատմական շարժման հատուկ ձև դեպի փոխակերպված սոցիալական միասնություն։
:
Եզրակացություններ
Ի՞նչ ընդհանրություն ունեն վերը նշված կարծիքները: Սովորաբար մեկ մասնակից ունի որոշակի ոչ նյութական և նյութական արժեքներ։ Առաջին հերթին դրանք են իշխանությունը, հեղինակությունը, հեղինակությունը, ինֆորմացիան, փողը։ Մյուս առարկան կա՛մ չունի, կա՛մ ունեն, բայց ոչ բավարար քանակությամբ։ Հնարավոր է, իհարկե, որ որոշակի ապրանքների տիրապետումը կարող է երևակայական լինել և գոյություն ունենալ միայն մասնակիցներից մեկի երևակայության մեջ։ Սակայն, եթե կողմերից մեկը որոշ արժեքների առկայության դեպքում իրեն անբարենպաստ զգա, կառաջանա կոնֆլիկտային վիճակ։ Այն ներառում է անհատների կամ նրանց միավորումների կոնկրետ փոխազդեցություն անհամատեղելի շահերի, դիրքերի, հայացքների բախման շրջանակներում՝ առճակատում կենսաապահովման բազմաթիվ ռեսուրսների շուրջ:
Օգուտներ և վնասներ
Գրականության մեջ կոնֆլիկտի մասին երկու հիմնական տեսակետ կա. Որոշ հեղինակներ մատնանշում են դրա բացասական կողմը, երկրորդը՝ համապատասխանաբար դրականը։ Իրականում խոսքը նպաստավոր ու անբարենպաստ հետեւանքների մասին է։ Նրանք կարող են լինել ինտեգրատիվ կամ քայքայվող: Վերջիններս նպաստում են դառնության ավելացմանը,նորմալ գործընկերության ոչնչացում. Նրանք շեղում են սուբյեկտներին հրատապ և առաջնահերթ խնդիրներ լուծելուց: Ինտեգրացիոն հետևանքները, ընդհակառակը, նպաստում են համախմբվածության ամրապնդմանը, սեփական շահերի ավելի հստակ ըմբռնմանը և դժվար իրավիճակներից ելքերի արագ որոնմանը։
Վերլուծություն
Սոցիալական հարաբերությունների փոփոխությունները ժամանակակից պայմաններում ուղեկցվում են հակամարտությունների դրսևորման տարածքի ընդլայնմամբ։ Դա պայմանավորված է տարբեր գործոններով: Եթե խոսենք Ռուսաստանի մասին, ապա ոլորտի ընդլայնման նախադրյալները մեծ թվով սոցիալական խմբերի և տարածքների հասարակական կյանքում ներգրավվածությունն է։ Վերջիններս բնակեցված են ինչպես էթնիկապես միատարր, այնպես էլ տարասեռ էթնիկ խմբերով։ Ազգամիջյան սոցիալական հակամարտությունները առաջացնում են միգրացիոն, դավանանքային, տարածքային և այլ խնդիրներ։ Ինչպես նշում են փորձագետները, ժամանակակից Ռուսաստանում գոյություն ունի թաքնված ընդդիմության երկու տեսակ. Առաջինը հակամարտությունն է աշխատողների և արտադրական օբյեկտների սեփականատերերի միջև։ Դա պայմանավորված է շուկայի նոր պայմաններին հարմարվելու անհրաժեշտությամբ, որոնք էապես տարբերվում են նախկինում գոյություն ունեցող բիզնես մոդելից: Երկրորդ հակամարտությունը ներառում է աղքատ մեծամասնությունը և հարուստ փոքրամասնությունը: Այս առճակատումն ուղեկցում է սոցիալական շերտավորման արագացված գործընթացին։
