Ցանկացած սեփականատեր, սկսելով ինչ-որ ձևափոխություն տանը, որոշակի գումար է դնում այսպես կոչված ծախսերի համար։ Տնտեսական գործունեություն պլանավորելիս ձեռնարկության ղեկավարը հաշվի է առնում, որ տարբեր հանգամանքներից ելնելով կարող է անհրաժեշտ լինել պլանավորվածից ավելի շատ գումար ծախսել։ Բայց դեռ կան մասնագիտության ծախսեր, ինչը նշանակում է աշխատողի հնարավոր ծախսերը իր պարտականությունների կատարման համար։
Բառապաշար. որո՞նք են ծախսերը:
Այս բառի իմաստը բառարաններում բացատրվում է հետևյալ կերպ.
- արտադրության ծախսեր (օրինակ՝ արդյունաբերության, գյուղատնտեսության ոլորտում);
- փողի կորուստ;
- գումար:
Ինչ-որ բանի վրա ծախսված
Սակայն առօրյա կյանքում հաճախ կարելի է լսել՝ «մասնագիտության ծախսերը (դաստիարակություն, կրթություն, հաղորդակցություն, հետաքրքրասիրություն, անտարբերություն, հիմարություն և այլն)»։ Եվ այստեղ մենք խոսում ենք ոչ այնքան դրամական ծախսերի, այլ որոշ այլ, ոչ նյութական կորուստների մասին։
Ծախսերի տեսակները
Ի՞նչ կորուստներ է ունենում մարդը նման իրավիճակներում.
- Մեծացող որդին չի ցանկանում աշխատել«ոչ հեղինակավոր» աշխատանք՝ նա նվաստացուցիչ է համարում իր ընկերների աչքում։ Արդյունք. նախ՝ նա ինքն է տառապում բարոյապես՝ ամոթ զգալով ընկերների առաջ, զղջում է իրեն աջակցող ընտանիքի առջև և նյութապես՝ ապրելու համար բավարար գումար չունենալու պատճառով. երկրորդ՝ ծնողներն ուշացումով կշտամբում են իրենց, որ ժամանակին երեխայի մեջ չեն սերմանել, որ ցանկացած աշխատանք պատվաբեր է, եթե հասարակությունը դրա կարիքն ունի և կերակրում է դրան։ Նրանք նաև տուժում են բարոյապես և նյութապես։
- Երիտասարդ քարոզիչը վստահ չէ իր հավատքի ճիշտության մեջ, նա այլևս իմաստ չի տեսնում հոտի հետ իր աշխատանքի մեջ: Հոգևոր տառապանքի ենթակա։
- Ուսուցիչը դժգոհ է, թե ինչպես են իր աշակերտները հանձնել քննությունը, և հիմա դրա պատճառները փնտրում է իր մեջ (և աշխատավարձը քիչ է, և կյանքի պայմանները վատ. ինչու՞ փորձել), աղքատության մեջ. ղեկավար ուսուցչի ուղղորդում, աշակերտների ծնողների մոտ, ովքեր չեն լսում նրա խորհուրդները և այլն։ Տառապում են զղջումով և ինքնահարման։
Այսպիսով, յուրաքանչյուր մարդ ենթարկվում է կյանքի ծախսերի՝ բարոյական, հոգևոր, նյութական, մասնագիտական ընտրության իրավիճակներում, երբ նրա արարքը հանգեցնում է մեծ կամ փոքր, նյութական կամ ոչ նյութական կորուստների։
Ո՞վ է զոհը
Ցանկացած ծախս այս կամ այն կերպ ազդում է մարդկանց մի ամբողջ շրջանակի վրա:
Ամենաբացասական զգացմունքները (վրդովմունք, զայրույթ, հիասթափություն) հավանաբար ապրում է կինոռեժիսորը կամ բանաստեղծը, գրողը, կոմպոզիտորը, ով բացասական արձագանքներ է ստացել իր ստեղծագործության վերաբերյալ: Հեռանում է «անապատում, գյուղում», որոշելով, որ տաղանդ չունի, դադարում է ստեղծագործելգործունեություն։ Ո՞վ է տուժել արդյունքում:
Ակնհայտ է, որ հենց ինքը՝ կինոռեժիսորը, ազդել է իր մասնագիտության ծախսերի վրա. նա գտնվում է մարդկային կարծիքների կենտրոնում, և նրանք անպայման բարեհաճ չեն լինի, ինչ-որ մեկը կքննադատի և դժգոհություն կարտահայտի նրա ստեղծագործություններից։ Որպես ստեղծագործ անձնավորություն՝ նա հանրային ճանաչման և հավանության կարիք ունի։ Նա բարոյապես տուժում է, եթե բացակայում է, կամ եթե չի հասկանում քննադատությունների ու բացասական ակնարկների անխուսափելիությունը, չգիտի՝ ինչպես հանգիստ վերաբերվել դրանց։
Մյուս կողմից, հասարակությունը կարող է անուղղակի կամ ուղղակիորեն ազդված լինել. թաղված տաղանդը նրա համար մեծ կորուստ է արվեստի ձախողված գործերի տեսքով:
Անֆունկցիոնալ ընտանեկան կյանքի ծախսերը (աղքատություն, ամուսնալուծություն, ալկոհոլիզմ) անպայմանորեն բացասական ներուժ են կրում ընտանիքի անդամների համար երկար տարիների ընթացքում: Բայց արդյունքում տուժում է նաև հասարակությունը, եթե հիշենք, որ ամուր ընտանիքը ամուր պետություն է դարձնում։
Աշխատանքը կարող է սպանել?
Երբեմն մասնագիտության արժեքը հնարավոր ռիսկ է: Զինվորական անձնակազմը, հրշեջները, անվտանգության աշխատակիցները, ոստիկանները, վարորդները, շինարարական աշխատողները լիովին հասկանում են, որ իրենց աշխատանքում վտանգում են ոչ միայն իրենց առողջությունը, այլև իրենց կյանքը։ Մեր երկրում ամեն տարի ահռելի գումարներ են վճարվում աշխատավայրում տուժած մարդկանց։ Հարց. «Ինչո՞ւ»: ունի բազմաթիվ պատասխաններ՝ աշխատանքի վատ կազմակերպում, անվտանգության կանոնների անտեսում հենց աշխատողների կողմից, նրանց տեղեկացվածության բացակայությունը այդ կանոնների խախտման իրավական, նյութական, բարոյական հետևանքների մասին։
Մասնագիտության ծախսերը՝ ինչդա անխուսափելի դրամաներն ու ողբերգություններն են: Թե՞ դա մի բան է, որից դեռ կարելի է խուսափել կամ գոնե հնարավորինս նվազագույնի հասցնել՝ պահպանելով աշխատավայրում վարքագծի որոշակի կանոններ։ Պրակտիկան ցույց է տալիս վերջին հայտարարության վավերականությունը:
Աշխատա՞նք Վատառողջ
Որո՞նք են մասնագիտության ծախսերը, լավ գիտեն, այսպես կոչված, վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողները։ Վնասակար գործոններ՝ փոշի, գոլորշի, թրթռում, աղմուկի բարձրացում, ճառագայթում, վարակիչ հիվանդություններով վարակվելու վտանգ, նյարդային սթրեսի ավելացում, մկանների և հոդերի լարվածություն… Այս ամենը շատ դեպքերում առաջացնում է այսպես կոչված մասնագիտական հիվանդություններ:
Գրադարանավարի մասնագիտությունը արտաքուստ շատ հանգիստ և առողջ տեսք ունի։ Այնուամենայնիվ, այստեղ մասնագիտության ծախսերը գրքի փոշին են, ֆիզիկական անգործությունը և գրեթե միշտ կարիերայի աճի բացակայությունը:
Գրասենյակային աշխատողը միշտ վտանգում է աչքերի առողջությունը (համակարգչի վնասակար ազդեցությունը), ողնաշարի (նստակյաց կենսակերպը), հոդերի (ֆիզիկական անգործությունը), ստամոքսի (ընդհանուր առմամբ հաճախակի խորտիկներ, սուրճ, թեյ) առողջությունը:. Նրա մասնագիտական ծախսերը գիրության մեծ հավանականություն են, այսպես կոչված գրասենյակային վարակներ, շտապ աշխատանք, մրցակցություն, սթրես…
Փոքր նյութական ծախսեր, այսինքն՝ նյութերի կամ սարքավորումների (թղթի սեղմիչներ, սոսինձ, այրված լամպի փոխարինում) գնելու համար չփոխհատուցվող ծախսեր հնարավոր են նաև ցանկացած մասնագիտության դեպքում։
Այսպիսով, եզրակացությունը միանշանակ է. գործնականում չկա աշխատանքի այնպիսի ոլորտ, որի մասին կարելի է ասել. «Մասնագիտության ծախսերը. Ի՞նչ է սա նշանակում:»
Հոգեբանական գործոններ
ՊրոֆեսիոնալՄարդու հաջողությունը մեծապես կախված է նրանից, թե որքանով է նա ներքուստ պատրաստ աշխատել իր ընտրած ոլորտում։ Մասնագիտության հոգեբանական ծախսերն են՝
- մի կողմից դրա նկատմամբ հետաքրքրության բացակայություն, աշխատանքից հաճույք, իսկ մյուս կողմից՝ աշխատասիրություն;
- դժգոհություն վերադասի և շարքային աշխատակիցների հետ հարաբերություններից, արտաքին ճնշմանը դիմակայելու անկարողություն;
- ձգտել միշտ լինել լավագույնը ամեն ինչում, վերահսկել ամեն ինչ;
- կողմնակալ - ցածր կամ բարձր - ինքնագնահատական;
- պասիվություն, աշխատանքային իրավիճակի վրա ազդելու անկարողություն կամ չկամություն;
- հեղինակության ցածր մակարդակ գործընկերների կամ վերադասների աչքում;
- հոգնածություն մշտական ծանրաբեռնվածությունից, աշխատանքը կորցնելու վախ։
Անհարմար աշխատավայրը, աղմուկը, անհարմար ջերմաստիճանը ազդում են աշխատողի ընդհանուր բարեկեցության վրա և կարող են լրջորեն նվազեցնել արտադրողականությունը:
Մասնագիտություն ընտրելիս մարդը պետք է լիովին գիտակցի ոչ միայն դրա առավելությունները, այլև տարբեր հնարավոր ծախսերը։
