Մարդկային կյանքի հիմքը նպատակասլաց մասնագիտական գործունեությունն է։ Հենց աշխատանքի ժամանակ մարդն անցկացնում է իր ժամանակի մեծ մասը։ Ոմանք դա անում են իրենց գոհունակության և հաճույքի համար, մյուսներն անում են դա իրենց և իրենց ընտանիքներին ապահովելու համար:
Տեսություն. հիմնական տերմիններ, «աշխատանքի» սահմանում
Աշխատանքը մարդու գործունեության ուղղություն է, որի նշաններն են նպատակահարմարությունն ու ստեղծագործությունը։
Աշխատանքի կատեգորիա - մի շարք երևույթների կամ հասկացությունների մի շարք, որոնք ունեն նույն բնութագրերը: Աշխատանքային գործունեության կատեգորիաները ներառում են աշխատանքի բովանդակությունը, բնույթը և ձևերը:
Աշխատանքային գործունեության բովանդակությունը աշխատանքի առանձին տարրերի ամբողջություն է, որոնց նույնականացումը տեղի է ունենում կախված աշխատանքի մասնագիտական պատկանելությունից, դրանց կառուցվածքից, բարդության աստիճանից և կատարման որոշակի հաջորդականության առկայությունից։
Աշխատանքի բնույթը աշխատանքային գործունեության որակական բնութագրերն են, որոնք միավորում են աշխատանքի մի քանի տեսակներ խմբի մեջ՝ ըստ որոշակի բնութագրերի:
Աշխատանքային գործունեության ձևեր - աշխատանքային գործունեության տեսակների մի շարք, որոնց իրականացումը.պահանջում է էներգիայի ծախսեր, մեքենայացված կամ ավտոմատացված սարքավորումների և մեքենաների օգտագործում։
Աշխատանքային գործունեության դասակարգում. աշխատանքի տեսակներն ու բնութագրերը
Իրականում կան բազմաթիվ աշխատանքային դասակարգումներ: Սա բացատրվում է նրանով, որ աշխատուժը բարդ բազմաչափ սոցիալ-տնտեսական երևույթ է։
Կախված բովանդակությունից՝ աշխատուժը բաժանվում է.
- Հոգեկան և ֆիզիկական. Այս երկու տեսակի աշխատանքների միջև հստակ սահման չկա: Հետևաբար, տարանջատվում է գերակշռող մտավոր և գերակշռող ֆիզիկական աշխատանքային գործունեության միջև: Մտավոր աշխատանքը ենթադրում է մտքի ակտիվ գործընթացների հոսք, իսկ ֆիզիկական աշխատանքը ներառում է մարդու մկանային էներգիայի ծախսում։
- Պարզ աշխատուժ և բարդ. Պարզ աշխատանքային գործունեությունը, որպես կանոն, չի պահանջում աշխատողներից որևէ մասնագիտական որակավորում, որոշակի հմտություններ և կարողություններ: Բարդ աշխատանք հնարավոր է միայն այն մարդկանց համար, ովքեր ունեն կոնկրետ մասնագիտություն։
- Ֆունկցիոնալ և պրոֆեսիոնալ: Ֆունկցիոնալ աշխատանքային գործունեության իրականացման ժամանակ շեշտը դրվում է համապատասխան մասնագիտությանը բնորոշ որոշակի թվով գործառույթների կատարման վրա: Պրոֆեսիոնալ աշխատանքը գործում է որպես ֆունկցիոնալ աշխատանքի ենթատեսակ, որը ստեղծում է մասնագիտական կառուցվածք՝ կախված աշխատանքային գործառույթների շարքից։ Օրինակ՝ ուսուցիչը աշխատանքի ֆունկցիոնալ տեսակ է, նկարչության ուսուցիչը՝ աշխատանքի պրոֆեսիոնալ տեսակ։
- Վերարտադրողական և ստեղծագործական աշխատանք. Վերարտադրողական բնույթի աշխատանքենթադրում է գործառույթների ստանդարտ փաթեթի կատարում, և դրա արդյունքը կանխորոշված է: Բոլոր աշխատողները ստեղծագործական աշխատանքային գործունեության կարողություններ չեն ցուցաբերում, դա կախված է աշխատողի կրթության մակարդակից, նրա որակավորումներից, ստեղծագործական մտածողությունից և նորարարության հակումից: Սա է ստեղծագործ աշխատանքի անհայտ արդյունքի պատճառը։
Կախված բնույթից՝ առանձնանում են աշխատանքի հետևյալ տեսակները՝
- Կոնկրետ և վերացական աշխատանքային գործունեություն. Կոնկրետ աշխատանքը անհատ աշխատողի աշխատանքն է, ով փոխակերպում է բնության առարկան՝ այն օգտակար դարձնելու և սպառողական արժեք ստեղծելու նպատակով: Թույլ է տալիս որոշել աշխատանքի արտադրողականությունը ձեռնարկության մակարդակով, համեմատել առանձին ճյուղերի և գործունեության ոլորտների աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշները: Վերացական աշխատանքը համաչափ կոնկրետ աշխատանք է, որտեղ աշխատանքային գործունեության բազմաթիվ ֆունկցիոնալ տեսակների որակական բազմազանությունը հետին պլան է մղվում: Ստեղծում է շուկայական արժեք:
- Անկախ աշխատանք և կոլեկտիվ. Անկախ աշխատանքի տեսակները ներառում են աշխատանքային գործունեության բացարձակապես բոլոր տեսակները, որոնք իրականացվում են կոնկրետ անձ-աշխատողի կամ կոնկրետ ձեռնարկության կողմից: Կոլեկտիվ աշխատանքը աշխատողների խմբի, ձեռնարկության անձնակազմի, նրա առանձին ստորաբաժանման աշխատանքն է։
- Մասնավոր և հանրային աշխատանքային գործունեություն. Սոցիալական աշխատանքը միշտ բաղկացած է մասնավոր աշխատանքից, քանի որ վերջինս բնութագրվում է սոցիալական բնույթով։
- Աշխատավարձ և ինքնազբաղված աշխատանքի տեսակներ. Վարձու աշխատանքային գործունեությունն իրականացվում է գործատուի ևաշխատող աշխատանքային պայմանագրով, պայմանագրով. Ինքնազբաղվածությունը ենթադրում է ձեռնարկության ինքնուրույն ստեղծում և արտադրական գործընթացի կազմակերպում, երբ արտադրության սեփականատերն իրեն ապահովում է աշխատանքով։
Կախված աշխատանքային գործունեության արդյունքներից, դա տեղի է ունենում:
- Կենդանի և անցյալ աշխատանք. Կենդանի աշխատանքը մարդու աշխատանքն է, որը նա կատարում է տվյալ պահին։ Անցյալի աշխատանքային գործունեության արդյունքներն արտացոլվում են աշխատանքի առարկաների և միջոցների վրա, որոնք նախկինում ստեղծվել են այլ աշխատողների կողմից և հանդիսանում են արտադրական նպատակի արտադրանք:
- Արտադրողական և անարդյունավետ աշխատանք. Հիմնական տարբերությունը ստեղծված բարիքի ձևն է։ Արտադրողական աշխատանքային գործունեության արդյունքում ստեղծվում են բնաիրային օգուտներ, իսկ անարդյունավետ աշխատանքի արդյունքում՝ հասարակության համար արժեքավոր և օգտակար սոցիալական և հոգևոր օգուտներ։
Կախված աշխատանքային գործունեության մեջ օգտագործվող աշխատանքի միջոցներից՝ առանձնանում են՝.
- Ձեռագործ. Կատարվում է ձեռքով: Պարզ ձեռքի գործիքները թույլատրվում են:
- Մեքենայացված աշխատուժ. Քննարկվող աշխատանքի տեսակի իրականացման համար նախապայման է մեքենայացված գործիքների շահագործումը։ Ավելին, այն էներգիան, որը ծախսում է աշխատողը, բաշխվում է աշխատանքային գործունեության գործիքին և առարկայի փոփոխություններին։
- Մեքենայական աշխատանք. Օբյեկտը փոխակերպվում է մեքենաների շահագործման միջոցով, որոնք աշխատողը վերահսկում է: հենվում է վերջինիս ուսերինդեռևս պատասխանատու է որոշակի գործառույթների կատարման համար:
- Ավտոմատացված աշխատանք. Այն ներառում է օբյեկտի փոփոխում ավտոմատ սարքավորումների շահագործման միջոցով: Աշխատակիցը պարտավոր է որակի վերահսկողություն իրականացնել այն մեխանիզմների նկատմամբ, որոնք կատարում են բոլոր անհրաժեշտ գործառույթները՝ առանց մարդկային գործոնի ներգրավման։
Կախված աշխատանքային պայմաններից, դա տեղի է ունենում:
- Ստացիոն և շարժական աշխատանք. Ներառում է աշխատանքի բոլոր տեսակները, որոնք որոշվում են տեխնոլոգիական գործընթացի առանձնահատկություններով և արտադրվող ապրանքների տեսակներով։
- Թեթև, միջին և քրտնաջան աշխատանք. Կախված ֆիզիկական ակտիվության մակարդակից, որը ստանում է աշխատողը որոշակի գործառույթներ կատարելիս:
- Անվճար աշխատուժ և կանոնակարգված. Դա կախված է կոնկրետ աշխատանքային պայմաններից և ձեռնարկության կառավարման ոճից:
Կախված մարդկանց գրավելու մեթոդներից՝ առանձնանում է՝
- Աշխատանք արտաքին տնտեսական պարտադրանքի ներքո. Բնորոշ առանձնահատկություն է մարդու մեջ աշխատելու ցանկության բացակայությունը։ Աշխատողն աշխատանքային գործունեությունն իրականացնում է հարկադրաբար՝ առանց որևէ դրդապատճառի (նյութական, հոգևոր և այլն):
- Աշխատանք տնտեսական պարտադրանքի տակ. Մարդն աշխատում է իր և իր ընտանիքի ապրուստի և ապրուստի միջոցներ ունենալու համար։ Բոլոր աշխատողները զբաղված են հարկադիր աշխատանքով։
- Աշխատանք սեփական կամքով. Հատկանշական առանձնահատկությունն այն է, որ աշխատողի ցանկությունն է իրականացնել իր աշխատանքըներուժ. Նման աշխատանքի արդյունքները ի շահ հասարակության են։
Աշխատանքի հիմնական ձևերը
- Աշխատանքային գործունեության ձևեր, որոնք կապված են մկանային ակտիվության օգտագործման հետ: Նրանք աշխատողի համար պահանջում են զգալի էներգիայի ծախսեր, քանի որ դրանք հիմնված են ֆիզիկական ակտիվության վրա, և անհնար է որևէ գործընթաց իրականացնել ավտոմատ ռեժիմով: Այս ձևը ներառում է ձեռքի աշխատանք։
- Աշխատանքային գործունեության մեքենայացված ձևեր. Դրանք բնութագրվում են ավելի քիչ ֆիզիկական ակտիվությամբ և գործողությունների ծրագրի բարդությամբ, որը կապված է մեքենայացված սարքավորումների օգտագործման հետ։
- Աշխատանքի մասամբ ավտոմատացված ձևեր. Արտադրական գործընթացում առանցքային դեր են խաղում ավտոմատ սարքավորումներն ու մեքենաները, իսկ մարդն անհրաժեշտ է միայն օգտագործվող մեքենաները պահպանելու համար։ Բնութագրական գծեր՝ միապաղաղություն, աշխատանքի արագացված տեմպ, ստեղծագործական նախաձեռնությունների զսպում։
- Աշխատանքային գործունեության ձևեր, որոնք պահանջում են գործընթացի վերահսկողություն արտադրության մեջ. Ներառում է աշխատանքի բոլոր տեսակները, որոնցում աշխատողը հանդես է գալիս որպես անհրաժեշտ գործառնական օղակ, և նրա հիմնական խնդիրն է կառավարել արտադրական գործընթացը և վերահսկել ավտոմատացված սարքավորումները:
- Աշխատանքի ինտելեկտուալ ձևեր. Դրանք բնութագրվում են ուղեղի մտավոր գործունեության ակտիվացման, հիշողության, ուշադրության և այլնի, ինչպես նաև նվազագույն ֆիզիկական ուժերով ակտիվացնելու անհրաժեշտությամբ։ Այս ձևը ներառում է կառավարչական, ստեղծագործական և գիտական աշխատանքը, ինչպես նաև բուժաշխատողների աշխատանքային գործունեությունը:
- Աշխատանքի փոխակրիչ ձևեր. Բնորոշ առանձնահատկություն՝ արտադրական գործընթացի բաժանումը առանձին գործողությունների, որոնք պետք է կատարվեն որոշակի հաջորդականությամբ։ Յուրաքանչյուր աշխատողի մանրամասները ավտոմատ կերպով սնվում են փոխակրիչ ժապավենի շահագործման միջոցով:
Մտավոր աշխատանքի առանձնահատկությունները
Ինտելեկտուալ աշխատանքը տեղեկատվական տվյալների ընդունում և մշակում պահանջող գործունեություն է, որի իրականացումը տեղի է ունենում մտքի գործընթացի ակտիվացման շնորհիվ: Մտավոր աշխատանքային գործունեությունը բնութագրվում է կենտրոնական նյարդային համակարգի գործունեության ուժեղ լարվածությամբ: Կան նաև դեպքեր, երբ մտավոր աշխատանքի հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ է ֆիզիկական ակտիվություն։
Գիտելիք աշխատողներ. Ովքե՞ր են նրանք:
Հոգեկան աշխատողները ներառում են մենեջերներ, օպերատորներ, ստեղծագործական աշխատողներ, բուժաշխատողներ, ուսանողներ և ուսանողներ:
«Օպերատորներ» կատեգորիան ներառում է այն մարդկանց, ում աշխատանքային գործունեությունը կապված է մեքենաների, սարքավորումների կառավարման, տեխնոլոգիական գործընթացների հոսքի վերահսկման հետ:
Վարչական աշխատանքները կատարում են կազմակերպությունների, ձեռնարկությունների ղեկավարները, ուսուցիչները։ Առանձնահատկություն՝ տեղեկատվության մշակման նվազագույն ժամանակ:
Արվեստագետները, նկարիչները, գրողները, կոմպոզիտորները, դիզայներները պատկանում են ստեղծագործական մասնագիտություններին։ Ստեղծագործական աշխատանքը մտավոր աշխատանքի ամենադժվար տեսակն է։
Բժշկական անձնակազմը նույնպես համարվում է խելացի, բայց միայն այն մասնագիտությունները, որոնք ենթադրում են մշտական կապ մարդկանց՝ հիվանդների հետ, և աշխատանքի կատարումը պահանջում է.մեծացել է պատասխանատվությունը, որտեղ որոշումը պետք է կայացվի որքան հնարավոր է շուտ, կա ժամանակի գործոնի պակաս։
Դպրոցների և համալսարանների ուսանողների գիտական աշխատանքը պահանջում է հիշողության, ուշադրության և ընկալման ակտիվացում։
Ֆիզիկական աշխատանքի ակտիվություն
Ֆիզիկական աշխատանքն իրականացվում է որոշակի ֆիզիկական գործունեության հաշվին. Հատկանշական հատկանիշը մարդու աշխատողի փոխազդեցությունն է աշխատանքի միջոցների հետ։ Ֆիզիկական աշխատանքի ընթացքում անձը տեխնոլոգիական գործընթացի մաս է և աշխատանքային գործընթացում որոշակի գործառույթներ կատարող։
Մտավոր և ֆիզիկական աշխատանքային գործունեություն. ֆիզիոլոգիական տարբերություններ
Մտավոր և ֆիզիկական աշխատանքային գործունեությունը փոխկապակցված են և փոխկապակցված: Ցանկացած մտավոր աշխատանք պահանջում է որոշակի էներգիայի ծախսեր, ինչպես ֆիզիկական աշխատանքն անհնար է առանց տեղեկատվական բաղադրիչի ակտիվացման։ Օրինակ՝ ձեռքի աշխատանքի բոլոր տեսակները մարդուց պահանջում են ակտիվացնել ինչպես մտավոր գործընթացները, այնպես էլ ֆիզիկական ակտիվությունը։ Տարբերությունն այն է, որ ֆիզիկական աշխատանքի ժամանակ գերակշռում է էներգիայի սպառումը, իսկ ինտելեկտուալ գործունեության ժամանակ՝ ուղեղի աշխատանքը։
Մտավոր գործունեությունը գործի է դնում ավելի շատ նյարդային տարրեր, քան ֆիզիկականը, քանի որ մտավոր աշխատանքը բարդ է, հմուտ, ծավալուն և բազմակողմանի:
Ֆիզիկական հոգնածությունն ավելի նկատելի է ֆիզիկական ակտիվությունից, քան մտավոր աշխատանքից: Բացի այդ, երբ հոգնածություն է առաջանում, ֆիզիկական աշխատանքը կարելի է դադարեցնել, բայց մտավոր գործունեությունը հնարավոր չէ դադարեցնել։
Մասնագիտություններֆիզիկական աշխատանք
Այսօր ֆիզիկական աշխատանքն ավելի պահանջված է, և հմուտ աշխատողների համար շատ ավելի հեշտ է աշխատանք գտնել, քան «մտավորականները»: Աշխատուժի պակասը հանգեցնում է ֆիզիկական ջանք պահանջող աշխատանքի կատարման համեմատաբար բարձր ցուցանիշների: Բացի այդ, եթե ծանր ֆիզիկական աշխատանք է կատարվում մարդու առողջության համար անբարենպաստ պայմաններում, օրենսդրական մակարդակով նախատեսվում է վճարի ավելացում։
Թեթև ֆիզիկական աշխատանքն իրականացվում է արտադրության աշխատողների կողմից, որոնք ղեկավարում են ավտոմատացված գործընթացները, սպասավորները, դերձակուհիները, գյուղատնտեսները, անասնաբույժները, բուժքույրերը, պատվիրատուները, արդյունաբերական ապրանքներ վաճառողները, ֆիզիկական դաստիարակության հրահանգիչները, սպորտային բաժնի մարզիչները և այլն:
Չափավոր ծանրության ֆիզիկական ակտիվությամբ մասնագիտությունները ներառում են՝ փայտամշակման և մետաղամշակման արդյունաբերության մեքենավար, փականագործ, կարգավորիչ, վիրաբույժ, քիմիկոս, տեքստիլ բանվոր, վարորդ, սննդի արդյունաբերության աշխատող, սպասարկող անձնակազմ։ կենցաղային և հասարակական սննդի ոլորտում, արդյունաբերական ապրանքների վաճառող, երկաթուղու աշխատող, վերելակի վարորդ:
Ծանր ֆիզիկական ծանրաբեռնվածությամբ մասնագիտությունները ներառում են՝ շինարար, գյուղատնտեսական գրեթե բոլոր տեսակի աշխատուժ, մեքենավար, վերգետնյա հանքափոր, նավթի, գազի, ցելյուլոզայի և թղթի աշխատող, փայտամշակման արդյունաբերություն, մետաղագործ, ձուլարան։ բանվոր և այլն։
Ավելացած ծանր ֆիզիկական աշխատանք ունեցող մասնագիտությունները ներառում են՝ ստորգետնյա հանքագործ, պողպատագործ, ֆլերփայտամած, փայտահատ, աղյուսագործ, բետոնագործ, փորող, ոչ մեքենայացված բեռնիչ, շինանյութի (ոչ մեքենայացված աշխատուժ) բանվոր։
Աշխատանքի գործառույթներ
Աշխատանքը կատարում է հետևյալ գործառույթները.
- մասնակցում է ապրանքների վերարտադրությանը (արտադրության գործոններից մեկն է)՝ ուղղված մարդու կարիքների բավարարմանը;
- ստեղծում է սոցիալական հարստություն;
- նպաստում է հասարակության զարգացմանը;
- առաջացնում է գիտական և տեխնոլոգիական առաջընթացի և մշակույթի զարգացում;
- մասնակցում է անձի ձևավորմանը;
- գործում է որպես անհատի ինքնաիրացման և ինքնադրսևորման միջոց։
Աշխատանքի դերը մարդու կյանքում
«Աշխատանքը կապիկից մարդ սարքեց» ծանոթ արտահայտություն է, չէ՞։ Հենց այս արտահայտության մեջ է թաքնված խորը իմաստ, որն արտացոլում է աշխատանքի ամենամեծ դերը մեզանից յուրաքանչյուրի կյանքում։
Աշխատանքային գործունեությունը թույլ է տալիս մարդուն դառնալ մարդ, իսկ մարդ՝ գիտակցվել։ Աշխատանքը զարգացման, նոր գիտելիքների, հմտությունների և փորձի ձեռքբերման երաշխավորն է։
Ի՞նչ է լինելու հետո: Մարդը կատարելագործվում է, ձեռք է բերում գիտելիքներ, փորձ, որոնց հիման վրա ստեղծում է նոր ապրանքներ, ծառայություններ, մշակութային արժեքներ՝ հրահրելով գիտատեխնիկական առաջընթաց, առաջացնելով նոր կարիքներ և լիովին բավարարելով դրանք։
