Մենք ապրում և աշխատում ենք մի հասարակությունում, որը բնութագրվում է աննախադեպ փոփոխությունների կատաղի տեմպերով, որոնք վերլուծաբանների կողմից հասկացվում են «հետմոդեռն կամ հետինդուստրիալ հասարակություն» պարզ արտահայտությամբ: Ցավոք սրտի, հասարակության և նրա յուրաքանչյուր քաղաքացու համար այս փոփոխությունները միշտ չէ, որ դրական են:
Գլոբալ սոցիալական ճգնաժամ
Ավելին, առանձին դեպքերի մեծությունն ու ինտենսիվությունը ցույց են տալիս, որ հետևանքները հիմնականում բացասական են։ Համաշխարհային հասարակությունը ներկայումս բախվում է տնտեսական և ֆինանսական ճգնաժամի մի սպեկտրի, որը հանգեցնում է գործազրկության, գնաճի, եկամուտների նվազման, ապագայի նկատմամբ անորոշության և քաղաքացիների մեծամասնության համար անհանգստության զգացման: Զարմանալի չէ, որ սոցիալական ճգնաժամի հայեցակարգը ավելի ու ավելի հաճախ է հայտնվում հանրային քննարկումներում, լինի դա հավատքի ճգնաժամ, պտղաբերություն, միգրացիա, թե արժեքների անկում։
Սոցիալական փոխակերպումների գիտություն
Սոցիոլոգիան հասարակության գիտությունն է, որըծնվել է սոցիալական խորը փոխակերպումները բացատրելու և մեկնաբանելու անհրաժեշտությունից, հատկապես ճգնաժամային ժամանակաշրջաններում, որոնք առաջացել են ավանդականից ժամանակակից հասարակություն անցման հետևանքով։
Չնայած որոշ սոցիոլոգներ պնդում են «սոցիոլոգիայի և սոցիոլոգի արժեբանական չեզոքությունը», շատ դեպքերում սոցիոլոգները դուրս չեն եկել իրենց առարկայից, բայց, այնուամենայնիվ, անմիջական մասնակցություն են ունեցել ժամանակակից հասարակության բարեփոխմանն ու վերափոխմանը։
Գիտական սոցիոլոգիայի հայր Էմիլ Դյուրկհեյմը այս կապակցությամբ կարծիք է հայտնել, որ «սոցիոլոգիան չարժե ջանքեր գործադրել, եթե այն ներգրավված չէ մարդկային հասարակության էվոլյուցիայի մեջ»:
Այս ավանդույթների պատճառով ժամանակակից սոցիոլոգիան չի կարող չեզոք մնալ իր ուսումնասիրած հասարակության մեջ տեղի ունեցող իրադարձությունների առնչությամբ, մանավանդ, որ ԶԼՄ-ների շնորհիվ բազմաթիվ երևույթներ և սոցիալական գործընթացներ ապրում և զգացվում են միաժամանակ և առավել անմիջականորեն: աշխարհի քաղաքացիների մեծամասնությունը.
Ճգնաժամը որպես երեւույթ
Չնայած մամուլը ներկայացնում է ամենօրյա ողբերգական իրադարձություններ՝ բնական աղետներից և կատակլիզմներից մինչև սոցիալական անկարգություններ և զինված բախումներ, տնտեսական աղետներից մինչև մարդկային դրամաներ (ահաբեկչական հարձակումներ, օդային և երկաթուղային վթարներ, ջարդեր), և այս ամենը բնութագրվում է որպես ճգնաժամ։ իրավիճակներում, այս սահմանումը միշտ չէ, որ ճշգրիտ արտացոլում է այն, ինչ տեղի է ունենում:
Ճգնաժամը սահմանվում է որպես ցանկացած իրավիճակ, որը սպառնում է մարդկանց կյանքին և բարեկեցությանը և առաջացնում կամ կարող է զգալի վնաս պատճառել:մարդկանց գույքային, բարոյական և հոգեկան վիճակ. Դա կարող է հանգեցնել բացասական սոցիալական ազդեցության։
Ճգնաժամը կապված է անցանկալի իրադարձությունների հետ, որոնք առաջացել են մարդկային կամ բնական պատճառներով, որոնք առաջացնում են ծանր հուզական տրավմա և նյութական վնաս անհատական, ինստիտուցիոնալ և սոցիալական մակարդակներում: Ճգնաժամն ինքնին մարդկային, տնտեսական, քաղաքական, սոցիալական և մարդկային հարաբերությունների և համակարգերի վատթարացումն է։
Սոցիալական ճգնաժամեր
Սոցիոլոգների տեսլականը բացահայտում է ճգնաժամի ֆենոմենը՝ որպես սոցիալական կարևոր համակարգերի գործունեության ձախողում, ինչը հանգեցնում է անցանկալի հետևանքների, օրինակ՝ համայնքաշինությանը մասնակցելու մոտիվացիայի և հետաքրքրության պակասի։ Տեսանելի սոցիալական անհավասարության առկայության դեպքում աճում է հասարակության արձագանքը՝ ուղղված ավտորիտար համակարգի դեմ՝ սոցիալական վերահսկողության մեխանիզմներում դրսևորվող ձախողումները հարթելու նպատակով։ Ավելի նեղ սոցիալական ոլորտներում հակամարտությունը դրսևորվում է որպես փոքր, աշխարհիկ կամ թեիստական խմբերի շահերի արտահայտում, ինչը հանգեցնում է ընտանիքի, համայնքի, քաղաքացիական, կրոնական ժառանգության անկմանը::
Այլ գիտությունների տեսակետից
Պատմական և սոցիալական տեսանկյունից ճգնաժամերն ավելի «հարմարավետ» են ընկալվում, որպես կանոն, դրանց ավարտից հետո։ Տվյալ դեպքում սոցիալական ճգնաժամի մասին մասնագետների մտորումները կենտրոնացած են կա՛մ քաղաքական և սոցիալական կարևոր բաղադրիչների, կա՛մ ռազմաքաղաքական խնդիրների վրա։ Այսպիսով, դիտարկվող երեւույթն ընկալվում է որպես ճգնաժամային իրավիճակի և հակամարտության տարբերություն,զինված, թե անզեն. Պարզվում է, որ պատմական տեսանկյունից ճգնաժամն ու պատերազմը ավելի լայն երևույթի երկու ենթակատեգորիա են՝ միջազգային վեճ։։
Ինչ վերաբերում է հասարակական-քաղաքական ճգնաժամին, ապա քաղաքագետները նախանձախնդիր ուղիներ են փնտրում հակամարտությունները քաղաքական ճանապարհով լուծելու և կանխելու համար։ Միևնույն ժամանակ նրանք հիմնվում են ինչպես պատմաբանների, այնպես էլ սոցիոլոգների եզրակացությունների վրա։
Սոցիալական համակարգերի ճգնաժամի սինթետիկ սահմանումը այս դեպքում հետևյալն է.. Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է ճգնաժամերի կառավարման գլոբալ ռազմավարություն և համարժեք հաղորդակցման քաղաքականություն անկման ժամանակ:
Սոցիալական ճգնաժամի սպառնալիքներ
Սպառնալով համակարգի հիմքերին՝ ուղեկցվող մի շարք անկանխատեսելի իրադարձություններով, ճգնաժամը հաճախ առաջանում է համակարգի՝ որպես կոնկրետ կառույցի խնդիրների և խոցելի կողմերի նկատմամբ անուշադրության պատճառով։ Սոցիալական աշխատանքի հանկարծակի դրսևորվող սոցիալական ճգնաժամերը սպառնում են համակարգի կայունությանը և նրա բոլոր բաղադրիչների սովորական գործելաոճին։
Հաճախ ամբողջ սոցիալական կառուցվածքը այնքան է ազդվում լարվածությունից, որ դրա ֆիզիկական գոյությունը վտանգված է: Բացի այդ, համակարգի անդամների հիմնական արժեքները վտանգված են այն աստիճանի, որ անհատները կամ նախընտրում են սխալ մեկնաբանել այդ արժեքները, կամ մշակել պաշտպանական մեխանիզմներ այդ արժեքների դեմ: Օրինակ՝ գենդերային հավասարության համար պայքարը կամդասակարգերի սոցիալական հավասարության պահանջը։ Ճգնաժամը հաճախ ֆիզիկապես ազդում է համակարգի վրա որպես ամբողջություն և սպառնում է նրա հիմնական սկզբունքներին, ինքնագիտակցությանը և նրա գործունեության ու գոյության առանցքին:
կոնֆլիկտաբանություն
Սոցիալական ճգնաժամի բնութագրիչներից փորձագետները հատուկ ուշադրություն են դարձնում ավելի նեղ, «միջառարկայական» տեսանկյունին, ըստ որի՝ «հակամարտությունը չպետք է դիտվի որպես չարորակ մի բան, որից պետք է խուսափել և զգուշացնել։ Շատ սոցիալական հակամարտություններ չպետք է ընդունվեն որպես բնական երևույթ, որը բնորոշ է բազմաթիվ սոցիալական շարժումներին: Նման երեւույթները պայմանավորված են մարդկանց բազմազանությամբ և յուրաքանչյուր մարդու յուրահատկությամբ։
Այսպիսով, ինչպես ասում են այս ոլորտի մասնագետները, սոցիալական ճգնաժամի ոչ բոլոր դրսեւորումներն են կործանարար, դրանցից մի քանիսը կարող են լինել ֆունկցիոնալ բնույթ՝ ունենալով հասարակության մեջ կարևոր խթանող, մրցակցային, դինամիկ դեր։ Հակամարտությունը հաճախ հուշում է մտքի և որոշումների կայացման զարգացմանը, ինչը կարող է դրական լինել:
Ի՞նչը ճգնաժամ չէ:
Անհրաժեշտ է տարբերակել ճգնաժամերը և միջադեպերը, որտեղ վերջիններս իրադարձություններ են, որոնք ազդում են կազմակերպության միայն ենթահամակարգի վրա, և ոչ նրա ամբողջ ֆունկցիոնալության վրա: Կարևոր է նաև տարբերակել ճգնաժամը արտակարգ իրավիճակից: Արտակարգ իրավիճակը կարող է ազդել համակարգի վրա ամբողջությամբ կամ մասամբ, սակայն դրա հետևանքները հաճախ մշտական չեն, այսինքն՝ համակարգը կարող է վերականգնվել իր նախկին ձևին:
Կան նաև սկզբունքային տարբերություններ ճգնաժամերի և հակամարտությունների միջև:Հակամարտությունների հետևանքները ամենից հաճախ ազդում են միայն համակարգի տարրերի վրա՝ չվնասելով հիմնարար արժեքներին:
Սոցիալական ճգնաժամերի վերլուծություն
Վերլուծելով անցյալի և ներկայի սոցիալ-քաղաքական ճգնաժամերը՝ կարելի է առանձնացնել որոշակի փուլեր կամ փուլեր, որոնք բնութագրում են վերլուծված սոցիալական համակարգում կրիտիկական իրավիճակի հոսքը.
- Տարաձայնությունները առաջին փուլն են, երբ կա և՛ կեղծ հարաբերությունների, և՛ կեղծ կոնֆլիկտների հավանականություն, ինչպես նաև աննշան տարաձայնություններ, որոնք կարող են աննկատորեն վերածվել լուրջ կոնֆլիկտների։
- Առերեսումը լարվածության, անհանգստության և շփոթության պահ է, երբ կողմերի միջև արդյունավետ հաղորդակցությունը խզվում է, երբ համոզմունքը դառնում է «օրենք», և զգացմունքային արտահայտությունը խիստ գերակայում է տրամաբանական փաստարկներում: Ավելին, շփման արագությունն ու արդյունավետությունը կտրուկ նվազում են՝ սրելով սթրեսի, հիասթափության և լարված մթնոլորտի վիճակը։
- Էսկալացիա - ներկայացնում է հակամարտության առավելագույն կետը, երբ ներգրավված անձինք չեն պարունակում թշնամանք և ագրեսիա: Այս փուլում չափազանց դժվար է միջամտել՝ առանց իրավիճակը վատթարացնելու։
- դեէսկալացիան այն փուլն է, երբ ջանքեր են գործադրվում հակամարտող կողմերի միջև համաձայնության հասնելու համար։ Այս փորձերի հաջողությունը պայմանավորված է զիջումներով և մասնակիցների համար ողջամիտ պահանջներով: Այս փորձերի վերջում գալիս է մի պահ, երբ բանակցությունները, փոխզիջումները և հաղորդակցության ցանկությունը դուրս են մղում հակասական ուրվականներին և ամրապնդում կողմերի միջև հարաբերությունները:
Պատճառներ
Հետազոտողները եկել են այն եզրակացության, որ սոցիալական հակամարտությունների մեծ մասը պայմանավորված է սոցիալական ճգնաժամի երեք տեսակի «պատճառներով».
- Առաջին պատճառը ինքնության դրսեւորումն է. Սա սովորաբար տեղի է ունենում մի հասարակության մեջ, որտեղ նկատվում է խմբերի անհատականացում: Նման գործընթացներում հասարակության որոշ անդամներ իրենց համարում են «առանձին խմբի» պատկանող, իսկ խմբի ձայնը փոխարինում է անհատի ինքնարտահայտմանը։ Օրինակ՝ իտալական ֆաշիզմը, արմատական իսլամը, LGBTQ.
- Սոցիալական հարաբերությունների ճգնաժամի երկրորդ պատճառը հասարակության անդամների միջև տարբերությունների առկայության և ընդգծման մեջ է, երբ ստեղծվում է մի տեսակ «կազմակերպություն կազմակերպության ներսում», որը հավակնում է եզակի տարածքի հատուկ բնույթով, որն անհատականացնում է: այն. Օրինակ՝ ապարտեիդ, ռասիզմ, օլիգարխիա։ Իրականում, հակամարտությունը չի կարող բռնկվել առանց անհատի որոշակի ունակության՝ իրեն որպես խմբի մաս ճանաչելու և այլ խմբերի տարբերությունները դիտարկելու համար::
- Բարդ պատճառներ, որոնք բխում են նրանից, որ մի խմբի նպատակների իրագործումը պայմանավորում է մյուս խմբի նպատակների իրականացման անհնարինությունը։ Օրինակ՝ Հոլոքոստը, ֆեոդալիզմը, ստրկությունը։
Հարկ է նշել, որ գործոնների ժամանակին բացահայտումը և համապատասխան գործողությունները կարող են հանգեցնել այնպիսի միջխմբային հակամարտությունների պատճառների վերացմանը, որոնք, ի վերջո, վերածվում են հասարակության սոցիալ-տնտեսական զարգացման ճգնաժամերի::
Ճգնաժամային իրավիճակների զարգացման գործոններ
Վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ կան մի շարք համատեքստային և կազմակերպչական գործոններ, որոնց վրակառուցված է սոցիալական համակարգի աշխատանքը, որոնք հանգեցնում են ուղղակի և անուղղակի հետևանքների հասարակության կյանքում: Սոցիալական ճգնաժամերի ձևավորման հիմնական գործոններից կարևոր է նշել..
- Միջավայր, որը սահմանափակված չէ բնական գործոններով: Սա ներառում է բնակչության խավերի կյանքի որակը և աշխատանքային պայմանները: Շրջակա միջավայրի տարբերություններն ի հայտ են գալիս, քանի որ յուրաքանչյուր սոցիալական համակարգ ձգտում է հաստատել հասարակության կազմակերպման առավել շահավետ և գործուն գործընթացը, և պատմությունը ցույց է տալիս, որ հասարակության բոլոր շերտերի բացարձակ հավասար դիրքը գործնականում անհասանելի է։
- Խմբերի չափն ու արդյունավետությունը որոշվում է հասարակության մեջ անհատների թվի աճով և դրա դիվերսիֆիկացմամբ: Որքան շատ մարդ, այնքան տարբեր նպատակներ ու ձգտումներ ունեցող խմբեր: Սա առաջացնում է հաղորդակցությունը դժվարացնող «պատնեշների» (դասակարգային, մշակութային, լեզվական) ձևավորում, ինչը բացասաբար է անդրադառնում ընդհանուր սոցիալական նպատակների իրականացման վրա և հանգեցնում երկրում սոցիալական ճգնաժամի։
- Հասարակության կազմակերպման կառուցվածքը նույնպես հաճախ հանդիսանում է ճգնաժամի զարգացման գործոն։
Երևույթի դրական կողմերը
Ճիշտ հանգամանքներում սոցիալական զարգացման ճգնաժամը նոր հնարավորությունների աղբյուր է, ներառյալ՝
- Հերոսների տեսքը. Օրինակ՝ Մարտին Լյութեր Քինգը և Նելսոն Մանդելան։
- Սոցիալ-տնտեսական համակարգի ճգնաժամի ճնշման ներքո սոցիալական հիմքերը դուրս են գալիս իներցիայի վիճակից, իսկ պահպանողականությունը փոխարինվում է աճի արագացված տեմպերով ևփոփոխություն։
- Ճգնաժամի պայմաններում ավելի հեշտ է հաղթահարել հասարակության հիմնական շերտերի տգիտությունը, անտարբերությունը և անգործությունը։
- Ճգնաժամն անուղղակիորեն նպաստում է քաղաքական և տնտեսական փոփոխություններին. Սոցիալական ճգնաժամերի արդյունքում ընտրվում են նոր քաղաքական գործիչներ, պաշտպանվում են օրենքների նախագծերը։
- Ճգնաժամը խթանում է հաղորդակցությունը, կարող է հանգեցնել նոր, ավելի պարզ և արդյունավետ զարգացման ռազմավարությունների:
Ճգնաժամային իրավիճակների հետևանքները
Սոցիալական համակարգերի ճգնաժամը խթանում է սոցիալական կազմակերպման նոր, բարելավված համակարգերի զարգացումը: Դա անելու համար՝
- պետք է դիտի նախորդ ձախողումը որպես հնարավոր ճգնաժամը ճանաչելու և ապագայում այն կանխելու հնարավորություն;
- սոցիալական ճգնաժամերից կարելի է խուսափել՝ սովորելով այլ սոցիալական համակարգերի սխալներից և ճգնաժամերից;
- Համայնքի վրա հիմնված հնացած և անարդյունավետ ընթացակարգերից հրաժարվելով՝ կարող են մշակվել ճգնաժամային կառավարման արդյունավետ ռազմավարություններ:
